导读:老师,年会用品做分录,需要通过费用核算吗?以前会计做的是借应付职工薪酬 贷现金。我认为做应付职工薪酬应该做中间科目
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问为什么发工资要做两个会计分录?既要做应付薪酬,管理费用,又要做应付薪酬和库存现金。
答同学,你好,因为要通过应付薪酬来过渡
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问工会经费 计提 缴存后 借管理费用贷应付职工薪酬 工会经费 借应付职工薪酬 工会经费贷银行存款 使用时候怎么使用呢 怎么做分录呢
答你好,使用的分录就是这个啊
借:应付职工薪酬—工会经费,贷:银行存款
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问借银行存款
贷应付职工薪酬,工会经费
借应付职工薪酬,工会经费
借管理费用负数 ,老师,工会经费返还款这样做是不是应付职工薪酬的都应该是负数,因为计提时已经这样做一次了。
答篮子就可以的第二个就是红冲计提的
当时计提的时候,应付职工薪酬、工会经费,这个是在贷方,现在在借方
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问计提员工个人承担的意外险,会计分录
借:应付职工薪酬-工资
贷:费用费用-意外险
这样做可以吗?
答您好
单位缴纳了意外险 要员工自己承担 对吗
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问请郭老师回答,谢谢
团建费会计做账直接支付:借:应付职工薪酬-职工福利费
贷:银行存款
我看会计在月末做了一笔计提职工福利费:
借:管理费用
销售费用
贷应付职工薪酬-职工福利费
请问计提的管理费用/销售费用/应付职工薪酬的金额怎么来的?
答计提的管理费用/销售费用,就是支付的团 建费
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问计提工会经费:
借方,管理费用~工会经费
贷方,应付职工薪酬~工会经费
发放:
借 应付职工薪酬~工会经费
贷 银行存款
那返还的分录应该怎么做?
答借:银行存款,贷:其他应付款--工会经费
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问老师 单位缴纳的工会经费做账是不是在计提的时候做借:管理费用-工会经费 贷:应付职工薪酬-工会经费,缴纳的时候做 借:应付职工薪酬-工会经费 贷:银行存款
答是的,就是那样做的
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问老师好,部分工资5000,没有通过银行转账的会计凭证,可以如下做吗
借:管理费用-职工薪酬5000,
贷:应付职工薪酬-职工工资5000,
借:应付职工薪酬-职工工资5000,
贷:其他应收款
答他是之前有欠款吗?
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问税局缴纳的工会经费,入什么会计科目?
是借:管理费用-工会经费,
应付职工薪酬-工会经费
贷:应付职工薪酬-工会经费
银行存款吗?
答是的,就是那样做的