要会计追溯的原因

导读：追溯重塑和追溯调整发，会计分录有啥区别吗，

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问会计估计变更不用变更，会计政策变更需要追溯的对吗
  答学员你好，会计估计变更不用追溯，政策变更一般都需要追溯，除非累计影响数不可取得
• 问会计政策变更有未来适用法和追溯调整法，哪些是未来适用法哪些是追溯调整法
  答学员你好，原则上都是追溯调整法，如果累积影响数不能合理确定，会计政策变更应当采用未来适用法。采用未来适用法时，不需要计算会计政策变更产生的累积影响数，也无须重编以前年度的会计报表。金融企业会计账簿记录及会计报表上反映的金额，变更之日仍然保留原有金额，不因会计政策变更而改变以前年度的既定结果，金融企业应当在现有金额的基础上按新的会计政策进行核算
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• 问下列关于会计政策变更、会计差错的表述中，正确的有（）。 A. 会计政策变更，确定累积影响数切实可行的，应采用追溯调整法处理 B. 非资产负债表日后期间发现前期重要的会计差错，应采用追溯重溯法处理 C. 资产负债表日后期间发现前期不重要的会计差错，应采用未来适用法处理 D. 会计估计变更，影响金额较大的，应采用追溯调整法处理 AB 我的答案: AC 选项C，资产负债表日后期间发现的前期差错，应作为日后调整事项处理，不论是重要差错还是不重要的差错，均需要追溯重溯；选项D，会计估计变更均采用未来适用法处理，与金额大 老师重要不重要都要追溯重素吗
  答他这里问的是政策变更和差错变更。那么，原则上这两种都是需要追溯调整的。但是在实际处理的时候，不重要的是可以简化处理，但是大的原则都是需要的，那么我们做选选题的选择题的时候只看大元。
• 问追溯调整法和追溯重述法的区别是什么？
  答同学您好，您可以看一下这个，总结的很好 追溯调整法与追溯重述法的区别 1、适用范围的比较 追溯调整法适用于会计政策变更的会计处理，而追溯重述法适用于前期差错更正的会计处理。讲得再具体一些，追溯重述法适用于重要性的前期差错更正，对于非重要性的前期差错采用未来适用法进行更正，前期差错是否具有重要性，应根据差错的性质和金额加以具体判断。 2、调税原则的比较 由于会计政策变更所形成的影响数与前期差错所形成的影响数的性质有所不同，即会计政策变更形成的影响数全部属于暂时性差异，而前期差错所形成的影响数可能全部属于差额，也可能全部属于暂时性差异，或部分属于差额，部分属于暂时性差异，还有可能全部属于永久性差异，所以在所得税调整上，遵循的调税原则也有所不同。 第一，由于会计政策变更形成的影响数全部属于暂时性差异，所以在政策变更进行调账时，只需调整递延所得税和所得税费用，无需调整应交的所得税。 第二，由于前期差错所形成的影响数可能是差额，也可能是暂时性差异或永久性差异，所以在更正前期差错时，属于差额部分的调整应交所得税和所得税费用；属于暂时性差异的部分调整递延所得税和所得税费用；属于永久性差异的部分则既不调整所得税费用，也不调整应交所得税，更不需要调整递延所得税。 3、调账要求的比较 第一，在追溯调整法下，涉及到损益类事项的不再通过“以前年度损益调整”科目，涉及到利润分配的也不再通过利润分配的具体明细科目，而是都直接通过“未分配利润”明细科目进行调整。 第二，在追溯重述法下，一是涉及到损益类事项的先通过“以前年度损益调整”科目，然后再转入“未分配利润”明细科目。二是涉及到利润分配事项的直接通过“未分配利润”明细科目。三是既不涉及损益，也不涉及利润分配事项的，调整相应的科目。 追溯调整法 追溯调整法是指对某项交易或事项变更会计政策，视同该项交易或事项初次发生时即采用变更后的会计政策，并以此对财务报表相关项目进行调整的方法. 追溯重述法 追溯重述法是指在发现前期差错时，视同该项前期差错从未发生过，从而对财务报表相关项目进行更正的方法。 确定前期差错影响数不切实可行的，可以从可追溯重述的最早期间开始调整留存收益的期初余额，财务报表其他相关项目的期初余额也应当一并调整，也可以采用未来适用法，企业应当在重要的前期差错发现后的财务报表中，调整前期比较数据。
• 问为啥还要选择B，这个公允价值追溯调整为啥要追溯到2017.12.31那天
  答你好， 追溯调整留存收益 会计政策变更要调整2018年报表和比较报表期末期初数据 这个就是准则规定，记下来就行了
• 问单位去年购入一台$60,000的设备，4年折旧期，无残值。今年预计折旧年限改为6年。问今年的折旧额以及对于这一变化如何处理（ ） A.10000，不追溯 B.9000追溯到最早，调整以前年度报表 C.9000，不追溯 D.10000追溯到最早，调整以前年度报表
  答同学，你好，这个题应该选择C，本题属于会计估计变更，采用未来适用法，不需要追溯调整。 设备的账面价值=60,000-60,000/4=45,000 今年计提折旧=45,000/5=9,000