导读:会计角度谈谈存货管理的评价指标
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问关于评价质量管理体系,下列说法中,错误的是( )。
A.项目合伙人应当代表会计师事务所对质量管理体系进行评价
B.主要负责人应当代表会计师事务所对质量管理体系进行评价
C.评价应当以某一时点为基准
D.评价工作至少每年一次
答A 选项A错误:主要负责人应当代表会计师事务所对质量管理体系进行评价。
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问老师,注会财管业绩评价那章,平衡计分卡分为四个维度和四个平衡,企业是怎么根据这四个维度和四个平衡来进行业绩评价的?
答同学你好
二、平衡计分卡4个维度
1. 财务维度
解决“股东如何看待我们”的问题,是解决其他三类问题的出发点和归宿。
2. 客户维度
回答的是“客户如何看待我们”。客户是企业之本,是企业的利润来源,理应成为企业的关注焦点。它是平衡计分卡的平衡点。
3. 内部流程维度
内部业务流程维度着眼于企业的核心竞争力,回答的是“我们的优势是什么”。企业甄选出对客户满意度有最大影响的业务程序(包括影响时间、质量、服务和生产率等各种因素),明确自身的核心竞争能力,并将它们转化成具体的测评指标。内部流程是企业改善经营业绩的重点。
4. 学习和成长维度
目标是解决“我们是否能持续提高并创造价值”这类问题。只有持续提高员工的技术素质和管理素质,企业才能不断地开发新产品,在为客户创造更多价值的同时提高经营效率。
平衡计分卡既是一个绩效评价系统,也是一个有效的战略管理系统。
1. 制定企业远景目标与发展战略;
2. 将企业经营战略转化为一系列衡量指标;
3. 将战略与企业、部门、个人的短期目标挂钩;
4. 记录绩效考核内容,作为考核依据;
5. 建立并健全考核体系,根据平衡计分卡的完成情况进行奖惩。
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问下列综合绩效评价指标中,属于财务绩效定量评价指标的是( )。
A获利能力评价指标
B战略管理评价指标
C经营决策评价指标
D风险控制评价指标
答财务绩效定量评价指标由反映企业盈利能力状况、资产质量状况、债务风险状况和经营增长状况等四方面的基本指标和修正指标构成,选项A正确。选项B、C、D均属于管理业绩定性评价指标。
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问老师你好请问会计主管和主管会计不是同一职位吗
答你好
不是的
主管会计一般指一个单位负责会计工作或一个岗位会计工作的人员。会计主管人员有可能不是会计专业的,在公司分管财务方面;而会计主管就一定是会计了,是专业人士。
但是在实际操作中,很多人混用,那么就没有分的那么细了
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问股权转让相关事宜:
我司现在评估报告和转股材料都已递交至专管员,现专管员说长期股权投资的账面价值和评估价值不一致(刚也问了评估的人员说是因为评估减值了),那这种情况专管员会审查不通过把资料退回来吗 ,是会让修改成评估之后的价格再提交吗,这样是影响个税吗
答你好,评估减值?那你抓紧按评估报告做账务处理
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问老师,主管会计和会计主管是一个意思吗?两者有差异吧
答不是一个意思,存在差异。
会计主管:偏向岗位名称,是具体负责会计核算、账务处理等工作的一线管理岗位,侧重业务执行与监督。
主管会计:更偏向职务或角色,可能指负责整个会计部门工作、统筹财务规划的管理人员,侧重部门管理与决策。
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问选项a不属于自我评价吗?不是自己评价自己会计师事务所的人员吗?
答同学您好,【答案】BCD,选项A会产生自身利益的不利影响。
在评价其所在会计师事务所的⼈员以前提供专业服务的结果时,如果注册会计师发现了重⼤错报将会产⽣⾃⾝利益导致的不利影响,属于对职业道德产⽣不利影响。
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问如何评价被审计单位做出的会计估计呀?
答1.理解估计的基础:了解被审计单位进行会计估计的基础,包括使用的假设、模型、历史数据和市场信息。
2.评估合理性:评价会计估计所依据的假设是否合理,是否与行业实践和历史经验相符。
3.检查一致性:检查会计估计方法是否与以前期间保持一致,任何变更是否有合理的解释。
4.分析趋势:分析被审计单位的会计估计与行业趋势、市场条件和历史数据的一致性。
5.使用专业判断:审计师应运用自己的专业判断,考虑所有相关信息,对会计估计的准确性进行评价。
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问主管会计工作主要有什么?
答您好,主要是会计审核的工作
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问老师好!请问一般会计和会计主管的工作内容主要区别在哪?比如内部管理工作属于一般会计还是主管的工作内容呢?
答同学您好! 一般会计与会计主管在工作内容上存在显著差异。一般会计主要负责日常的财务记录和核算工作,如编制凭证、登记账簿等,确保企业财务状况准确无误。而会计主管则侧重于内部管理工作,包括制定和完善财务政策、监督和指导其他会计人员的工作,以及参与企业决策等,确保企业财务目标符合整体战略。