主管会计评价

导读：会计角度谈谈存货管理的评价指标

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问关于评价质量管理体系，下列说法中，错误的是（　　）。 A．项目合伙人应当代表会计师事务所对质量管理体系进行评价 B．主要负责人应当代表会计师事务所对质量管理体系进行评价 C．评价应当以某一时点为基准 D．评价工作至少每年一次
  答A 选项A错误：主要负责人应当代表会计师事务所对质量管理体系进行评价。
• 问主管会计和会计主管这两个职务有什么区别
  答会计主管，意有广义的含义，指分管企业会计工作，是会计工作负责人。而主管会计，意狭义，指某一会计工作的主管，只指一项会计工作。
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• 问老师，注会财管业绩评价那章，平衡计分卡分为四个维度和四个平衡，企业是怎么根据这四个维度和四个平衡来进行业绩评价的？
  答同学你好 二、平衡计分卡4个维度 1. 财务维度 解决“股东如何看待我们”的问题，是解决其他三类问题的出发点和归宿。 2. 客户维度 回答的是“客户如何看待我们”。客户是企业之本，是企业的利润来源，理应成为企业的关注焦点。它是平衡计分卡的平衡点。 3. 内部流程维度 内部业务流程维度着眼于企业的核心竞争力，回答的是“我们的优势是什么”。企业甄选出对客户满意度有最大影响的业务程序（包括影响时间、质量、服务和生产率等各种因素），明确自身的核心竞争能力，并将它们转化成具体的测评指标。内部流程是企业改善经营业绩的重点。 4. 学习和成长维度 目标是解决“我们是否能持续提高并创造价值”这类问题。只有持续提高员工的技术素质和管理素质，企业才能不断地开发新产品，在为客户创造更多价值的同时提高经营效率。 平衡计分卡既是一个绩效评价系统，也是一个有效的战略管理系统。 1. 制定企业远景目标与发展战略； 2. 将企业经营战略转化为一系列衡量指标； 3. 将战略与企业、部门、个人的短期目标挂钩； 4. 记录绩效考核内容，作为考核依据； 5. 建立并健全考核体系，根据平衡计分卡的完成情况进行奖惩。
• 问下列综合绩效评价指标中，属于财务绩效定量评价指标的是（　　）。 A获利能力评价指标 B战略管理评价指标 C经营决策评价指标 D风险控制评价指标
  答财务绩效定量评价指标由反映企业盈利能力状况、资产质量状况、债务风险状况和经营增长状况等四方面的基本指标和修正指标构成，选项A正确。选项B、C、D均属于管理业绩定性评价指标。
• 问老师你好请问会计主管和主管会计不是同一职位吗
  答你好 不是的 主管会计一般指一个单位负责会计工作或一个岗位会计工作的人员。会计主管人员有可能不是会计专业的，在公司分管财务方面；而会计主管就一定是会计了，是专业人士。 但是在实际操作中，很多人混用，那么就没有分的那么细了
• 问股权转让相关事宜: 我司现在评估报告和转股材料都已递交至专管员，现专管员说长期股权投资的账面价值和评估价值不一致（刚也问了评估的人员说是因为评估减值了），那这种情况专管员会审查不通过把资料退回来吗 ，是会让修改成评估之后的价格再提交吗，这样是影响个税吗
  答你好，评估减值？那你抓紧按评估报告做账务处理