职工薪酬

2021-11-25 来源：excel学堂 890

导读：职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予各种形式的报酬或补偿。具体包括: 短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

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问所得税申报表里职工薪酬，已计入成本费用的职工薪酬和实际支付给职工的应付职工薪酬根据哪里填？

答可直接取个税端申报工资
问老师您好，预缴企业所得税申报表里，已计入成本费用的职工薪酬（单位：元）我就看应付职工薪酬贷方金额，实际支付给职工的应付职工薪酬：取 “应付职工薪酬借方金额是吗？包不包括应付职工薪酬-职工福利费。

答根据1-12月账面数字填报事项1.“职工薪酬-已计入成本费用的职工薪酬”：填报纳税人会计核算计入成本费用的职工薪酬。包括工资薪金支出、职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出、各类基本社会保障性缴款、住房公积金、补充养老保险、补充医疗保险等累计金额。一般是应付职工薪酬一级科目贷方累计；没通过应付职工薪酬计提的，加上计入管理费用，销售费用，主营业务成本里边的职工薪酬 2.“职工薪酬-实际支付给职工的应付职工薪酬”：填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下工资薪金（只是工资和奖金）借方发生额累计金额。
问请问老师，企业所的说预报中“已计入成本费用的职工薪酬”和“实际支付给职工的应付职工薪酬”是指这个季度计提的职工薪酬和实际发放的职工薪酬吗？

答职工薪酬-已计入成本费用的职工薪酬”：填报纳税人会计核算计入成本费用的职工薪酬。包括工资薪金支出、职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出、各类基本社会保障性缴款、住房公积金、补充养老保险、补充医疗保险等累计金额。“职工薪酬-实际支付给职工的应付职工薪酬”：填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下工资薪金借方发生额累计金额。
问应付职工薪酬和管理人员职工薪酬有什么区别？

答您好，一般情况下，计提工资的时候，借；管理费用-工资等科目，贷：应付职工薪酬-工资。管理费用-职工薪酬是最终科目，应付职工薪酬是过渡性科目。
问请问老师，汇算清缴 104000表1.职工薪酬，销售费用”职工薪酬=“销售费用”应付职工薪酬+“销售费用”职工福利费，是吗？

答对，没错儿，就是这两个相加。
问老师，职工福利费、职工经费，职工教育经费的计算依据定职工薪酬总额，是指职薪酬一级科目吗？包括职工薪酬二级有社保金额吗？

答同学，你好包括个人社保的，就是工资总额
问企业所得税季度申报表中职工薪酬已计入成本费用的职工薪酬和实际支付给职工的应付职工薪酬是哪两个数？

答您好，第一个是按应付职工的贷方数来填，第二个是应付职工的借方数
问在职职工工资总额=应付职工薪酬贷方发生额？还是=（应付职工薪酬-工资）贷方发生额？

答你好同学，正常都是应付职工薪酬的贷方发生额。
问老师！2023年底应付职工薪酬是363313.53，2024年底应付职工薪酬是809017.33，做2024年汇算清缴应付职工薪酬需要纳税调增不?

答若汇算前计提工资均已发放，不用调增
问朴老师进老师，职工福利费、职工经费，职工教育经费的计算依据定职工薪酬总额，是指职薪酬一级科目吗？包括职工薪酬二级有社保金额吗？

答职工福利费、工会经费、职工教育经费计算依据是 “合理工资薪金总额”，对应 “应付职工薪酬” 中工资薪金类支出（如基本工资、奖金等），不包括 “应付职工薪酬” 二级科目里单位承担的社保金额。