职工福利会计

导读：购买职工福利和发放职工福利的会计分录

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问支付的职工福利费超出计提的福利费，超出的职工福利费期未如何做会计分录处理？
  答同学你好 补计提就可以了
• 问老师这个保险会计分录做借：管理费用—职工福利费贷：应付职工薪酬—职工福利费借：应付职工薪酬—职工福利费贷：银行存款 还是做管理费用—保险费？
  答借：管理费用—职工福利费 贷：应付职工薪酬—职工福利费 借：应付职工薪酬—职工福利费 贷：银行存款
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• 问端午节企业给员工发放现金福利，做会计分录，借：应付职工薪酬——福利费 贷：库存现金 借：管理费用——员工福利 贷：应付职工薪酬——福利费 是这样的吗？
  答你好，你的分录是对的，如果发放的费用全部计入管理费用就没有问题，如果还有计算销售费用或是生产成本的，则需要近比例分配
• 问老师单位直接购入产品，发放福利，借:应付职工薪酬-职工福利费 贷:银行存款，还需要计提吗？ 借管理费用-职工福利费 贷:应付职工薪酬-职工福利费
  答是的，就是那样做计提的分录
• 问请郭老师回答，谢谢 团建费会计做账直接支付：借：应付职工薪酬-职工福利费 贷：银行存款 我看会计在月末做了一笔计提职工福利费： 借：管理费用 销售费用 贷应付职工薪酬-职工福利费 请问计提的管理费用/销售费用/应付职工薪酬的金额怎么来的？
  答计提的管理费用/销售费用，就是支付的团 建费
• 问老师出差中本地发生餐费计入福利费会计分录 借；差旅费 应付职工薪酬-福利费 贷;银行存款 借：管理费-福利费 贷：应付职工薪酬-福利费这个分录对吗老师
  答对的是的，是这么做的。
• 问请问公司请员工吃饭发生的餐饮费，或者伙食费等福利是计入借：管理费用-职工福利费，贷：现金，还是计入借：管理费用-职工福利费，贷：应付职工薪酬-职工福利费？
  答借：管理费用-职工福利费，贷：现金
• 问老师是否有管理费用-职工福利费400元，一定会有对应的应付职工薪酬-职工福利费400元吗？还是可以只设置管理费用-职工福利费400元即可，不设置应付职工薪酬-职工福利费400元吗？
  答他的贷方就是应付职工薪酬福利费是这样他的贷方就是应付职工薪酬福利费是这样对应的。
• 问您好老师，计提1到6月的职工福利费，是 借:管理费用一职工福利费 贷:应付职工薪酬一福利费
  答您好，是的，是这个分录哦，最好我们是月度计提，这样利润表就不会有大的波动了
• 问请问老师，每个公司都需要计提工会经费、职工教育经费、职工福利费吗？计提得时候需要什么原始凭证？职工福利费包括哪些项目？
  答不是所有公司都必须计提这些费用，主要看公司性质和行业规定。计提时需原始凭证如工资表、培训发票、福利发放记录等。职工福利费通常包括员工生日礼金、节日福利、健康体检、交通补贴等。