导读:直接人工成本差异为完成实际产量或作为量而发生的实际直接人工成本与标准直接人工成本之间的差额。 它是直接人工工资率差异和直接人工效率差异的总和。
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问下列各组成本差异中,哪组是相互影响最大的( )。
A直接材料价格差异,直接人工工资率差异
B直接人工工资率差异,变动制造费用效率差异
C直接材料效率差异,直接人工效率差异
D直接人工效率差异,固定制造费用产量差异
答您好,C效率差异有时指用量差异,包括材料的使用数量和人工工时用量的差异。材料使用和人工效率可能是相关的,例如,质量差的材料会导致超量使用,同时需要额外的人工工时
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问直接人工成本差异我想的是550000-420000
答同学你好! 直接人工成本差异,你写的不对, 它应等 于 实际产量下的,, 实际 成本-标准成本
的差异
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问甲公司是一家生产经营比较稳定的制造企业,假定只生产一种产品,并采用标准成本法进行成本计算分析。单位产品用料标准为6千克/件,材料标准单价为1.5元/千克。2019年1月份实际产量为500件,实际用料2500千克,直接材料实际成本为5000元。另外,直接人工实际成本为9000元,实际耗用工时为2100小时,经计算,直接人工效率差异为500元,直接人工工资率差异为-1500元。
要求:
(1)计算单位产品直接材料标准成本。
(2)计算直接材料成本差异,直接材料数量差异和直接材料价格差异。
(3)计算该产品的直接人工单位标准成本。
答同学你好,计算如下:
(1)单位产品直接材料标准成本=6×1.5=9(元/件)
(2)直接材料成本差异=5000-500×6×1.5=500(元)(超支)
直接材料数量差异=(2500-500×6)×1.5=-750(元)(节约)
直接材料价格差异=2500×(5000/2500-1.5)=1250(元)(超支)
(3)实际工资率=9000/2100
-1500=(9000/2100-P标)×2100
P标=(5元/小时)
设X为单位产品耗用工时数:
500=(2100-500×X)×5
X=4(小时)
该产品的直接人工单位标准成本=5×4=20(元/件)。
或:
直接人工成本差异=500%2B(-1500)=-1000(元)(节约)
9000-直接人工标准成本=-1000
直接人工标准成本=10000(元)
该产品的直接人工单位标准成本=10000/500=20(元/件)。
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问借:工程施工-合同成本-甲工程(直接材料)15990
工程施工-合同成本-乙工程(直接材料)7780
贷:材料成本差异 23770
问:材料成本差异借方不是表超支吗?这个分录明明是成本超支增加了,为什么材料成本差异在贷方?
答材料成本差异借方表示超支差异,这笔分录是结转材料成本的超支差异,因此是从贷方结转材料成本的超支差异。
这样工程成本增加了,材料成本差异的超支差异减少。
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问老师下午好,请教一个问题:为嘛直接人工成本差异的标准成本,不是3项连乘,而直接材料成本差异的标准成本是3项连乘呢,不应该是一样的吗
答同学你好,具体你说的这个连乘是怎么样的呢,麻烦你再详细描述一下,以方便老师理解和解答,谢谢。
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问第5题
某企业本月生产产品1200件,实际使用工时2670小时,支付工资13617元;直接人工的标准成本是10元/件,每件产品标准工时为2小时。则直接人工效率差异是( )元。
A.
1617
B.
240
C.
1350
D.
267
C
A
直接人工效率差异=(2670-1200×2)×10/2=1350(元) 附:此题直接人工工资率差异=13617-10/2×2670=267
老师请问:这道题10/2.啥意思?
答您好 解答题如下
10/2是每一小时多少钱
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问A产品工资率标准为10.8元/小时,工时标准为1.5小时/件,工资标准为16.2元/件。假定企业本月实际生产A产品8000件,用工10000小时,实际应付直接人工工资110000元。
要求:计算直接人工的总成本差异、效率差异、工资率差异。
答1、直接人工成本差异=110000-8000*16.2=-19600元
2、直接人工效率差异=标准工资分配率*(实际人工工时-实际产量下标准人工工时)=10.8*(10000-8000*1.5)=-21600元
3、直接人工工资率差异=实际人工工时*(实际工资分配率-标准工资分配率)=10000*(110000/10000-10.8)=2000