总账会计月薪

导读：老师，想问下，全盘会计与总账会计，哪个薪资高？

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问老师，我想问下，我是不是看账本4.5.6月，三个月的工资应发总额，就是看三个月计提的应付职工薪酬-职工工资是吗？加起来总额就是应发的季度工资总合，乘以2%就是工会经费要缴纳的？
  答你好 1.  你是工会经费是季报的话； 那么你就是看4-6月的 应发工资合计*2%缴纳的   
• 问老师好，比如1月工资薪金申报150人总金额是100万，我们发放这个工资薪金是直接转给劳务班主比如3个人转款50万，这种该如何编制会计分录做账？
  答同学，是你们的劳动员工 借：管理费用——工资 贷：应付职工薪酬——工资 支付 借：应付职工薪酬——工资 贷：银行存款
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• 问京华公司月末分配职工薪酬费用80000元。其中生产A产品工人薪酬为34000元，车间管理人员薪酬11000元，公司总部管理人员薪酬15000元，在建工程人员薪酬20000元。怎么做会计分录呢？
  答你好 借：生产成本 制造费用 管理费用 在建工程 贷：应付职工薪酬—工资 
• 问工会经费是按上个月工资总额的2％申报吗？还是按应付职工薪酬的总额2％申报吗？
  答你好，工会经费=应发工资总额*2%。 是当月或者当季度计提的金额 
• 问某公司就一人（月薪12000），公司薪酬制度规定为下薪制（本月工资下月发放），每月7号为发薪日。7月12日申报并通过三方缴纳社保（公司600，个人400），公积金（公司200，个人200），7月25日会计开始做账，8月7号发放工资。请把上述业务的账做一下（银行扣社保公积金、计提、发放工资三个业务的会计分录，别忘了还有个税）
  答同学你好，计提工资时，借，管理费用，12000元，贷，应付职工薪酬-工资，12000元，计提公司承担的社保公积金时，借，管理费用，800元，贷，应付职工薪酬-社保，600元，应付职工薪酬-公积金，200元。
• 问执行小企业会计准则，可以每月汇总做账吗
  答您好， 可以的，可以汇总做账的
• 问请问老师成立工会单独做账的情况下怎么做分录，比如张三工资6000，计提工会经费按照工资总额2%计提就是120，公司账套是不是借管理费用工资6000贷应付职工薪酬工资5880应付职工薪酬工会经费120？
  答你好，你的会计分录是对的
• 问你好，我有一个小问题，如果金蝶中上个月制单和过账都是会计，但是这个月制单是会计，过账是总账会计有什么影响啊，用改吗
  答过账是总账会计，没有影响，不用改
• 问老师，我做过几份工作，现在的简历是写着做过酒店的总账会计的，但是我没有做过酒店的总账会计。只是做过成本会计而已，然后我做过培训机构的总账会计，我是如实写酒店的成本会计和培训机构的总账会计，还是继续写酒店的总账会计呢？
  答学员您好，建议您如实填写酒店的成本会计和培训机构的总账会计。
• 问老师，残保金如何填报？总工资（根据填报工资薪金的数据1只12月累计）1681416.45元，总人数591人（1至12月累计人数）。
  答你好，你填入工资和人数就行了。 现在税务局的系统很多它都自动有，不需要你去填。