薪资会计是什么

导读：薪资单：累计纳税所得额-4511.85元是什么意思？会扣工资吗？

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问工会经费的计提依据是什么，损益下的工资还是职工薪酬下的工资呀？
  答你好，所属期内，应发工资合计 应付职工薪酬工资贷方发生额合计
• 问工会经费是按什么计提？是按工资总额还是扣除请假工资后计提？财务处理时借:管理费用， 贷应付职工薪酬_工会经费(税务)， 应付职工薪酬-工会经费(自留)，对吗？
  答工会经费是按什么计提？是按工资总额 财务处理时借:管理费用， 贷应付职工薪酬_工会经费(税务)，
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• 问为什么发工资要做两个会计分录？既要做应付薪酬，管理费用，又要做应付薪酬和库存现金。
  答同学，你好，因为要通过应付薪酬来过渡
• 问为什么期权行权时候视为工资薪金所得，没有汇总到工资薪金里面计算，而是单独计算的
  答您好，个人取得股票期权: （1）一般规定： ①在2027 年 12 月 31 日前，不并入当年综合所得，全额单独适用单独适用综合所 得 税 率 表（年度 表年度 表）计 算 纳税。计算公式为：应纳税额 = 股权激励收入 × 适用税率 - 速算扣除数 ②一个纳税年度内取得两次以上两次以上（含两次）（含两次）股权激励的，应合并合并按上述规定计算纳税
• 问老师计算个税时工资薪金的收入额是什么
  答您好，就是应付工资，没扣社保和个税之前的哦
• 问计提工会经费和从实发工资中扣的工会会费在账上没有分开，都计入“应付职工薪酬-工会经费”，合规吗，有什么依据
  答都计入“应付职工薪酬-工会经费”，可以的
• 问工会经费入工资薪金科目吗？会计分录怎么处理？
  答你好，是的，借管理费用，公费经费贷，应付职工薪酬，公费经费。
• 问请问什么时候用应付职工薪酬社会保险费，，什么时候用应付职工薪酬设定提存计划
  答同学你好，如果是医疗险，工伤保险，是计入应付职工薪酬一短期薪酬一社会保险 如果是养老保险，失业保险，是计入应付职工薪酬一设定提存计划；
• 问老师，职工薪酬中，应发工资和实发工资的计算公式是什么
  答你说的工资表还是年报职工薪酬调整明细表 如果是工资表 应发工资=基本工资%2B绩效工资%2B补贴-考勤扣除 实发工资=应发工资-社保-公积金-个税 年报职工薪酬调整明细表 应发工资是你每月计提的应发工资 实发工资是你最后实际发放的工资 就是看你计提的有没有全部发放完毕
• 问这里关于补偿金额为放弃带薪休假平均工资两倍，这个是怎么计算的？为什么还会有一个1+2。
  答补偿金额为放弃带薪休假期间平均日工资的2倍。 加上正常的一倍 就是（1+2）=3