已付工资会计科目

导读：计提工资的时候把应付工资记错到生产成本了。我已经结过账的,我现在把应付工资记回到正确的科目。这个会不会影响到哪些会计科目呢

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问企业会计准则中的应付工资科目和小企业会计准则中的应付职工薪酬科目一样吗？
  答你好，用途是一样的。
• 问1.员工休产假期间公司已正常发放产假工资，入账科目： 管理费用-应付职工薪酬-工资 应付职工薪酬-工资 2.请问收到生育津贴时的会计科目需要同时冲减“管理费用”和“应付职工薪酬-工资”科目吗 应付职工薪酬-工资科目是否需要冲减
  答是的，把工资的分录红冲。
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• 问会计制度的应付工资包含哪些科目？
  答会计制度中应付工资包含的科目主要包括工资、奖金、津贴和补贴、社会保险费以及住房公积金等
• 问公司付兼职会计人员工资，不用做工资申报，计入什么科目
  答你好，公司付兼职会计人员工资，计入  管理费用  科目核算 
• 问建账设置科目时，在企业会计准则下，如果应付工资已经是一级科目，编号为2151。那么为了增加一个应付社会保险费，可以增加一个一级科目2152给应付社会保险吗？一级科目一般好像不能动的吧？请解释下，谢谢
  答一级科目不能修改 你这个报表去不到数 还有没有这个科目的
• 问我们的财务软件里没有应付职工薪酬这个科目，之前工资计提工资发放都是通过应付工资核算的，该科目下面也不能设置二级科目了。现在我们需要计提和缴纳工会经费。 可不可以直接 计提时： 借：管理费用-工会经费 贷：应付工资 缴纳时： 借：应付工资 贷：银行存款
  答可以的 计提时： 借：管理费用-工会经费 贷：应付工资 缴纳时： 借：应付工资 贷：银行存款