绩效预算

导读：绩效预算，就是政府首先制定有关的事业计划和工程计划，再依据政府职能和施政计划制定计划实施方案，并在成本效益分析的基础上确定实施方案所需费用来编制预算的一种方法。20世纪90年代以来，世界范围内将预算改革的焦点集中在能够有效提高政府行政绩效的绩效预算上来。从发达国家推行绩效预算改革的实践来看，绩效预算对提高公共资金使用效率、改进政府部门绩效等方面取得了明显的效果。

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问月度绩效和年度预留绩效 是个什么意思啊 老师
  答您好，月度绩效考核是一种常见的员工绩效评估方法，绩效预留就是将劳动者应得的绩效工资，扣留一部分
• 问初步实行预算，但很多部门不太配合，绩效又形成虚构，应该怎么处理？
  答您好，这个正常的现象，一般要2年下来大家才形成习惯，前2年预算基本不管用，接下来用2年的实际数据给到各部门，让他们去做预算，每月做预实比较，超标的要写报告，他们就会好好配合了
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• 问绩效是算工资还是奖金发放
  答你好，属于工资薪金里面的。
• 问年度财务预算的时候，是根据上一年度的费用做一个预算吗，这个费用预算的数据是根据本年度销售给的预算收入和预算利润倒退吗？然后人事那边，我现在知道费用中的职工薪酬，如果按照上一年度的预算，他怎么预算出本年的职工薪酬数据呢？例如销售部是有绩效的，这个绩效也需要预算吗？
  答同学你好 对的 2.对的 按照人数乘以平均工资
• 问老师好，我想问一下，运动场馆，关于教务，销售需要核算工资，有固定工资➕绩效考核，绩效考核是根据百分之比定的，想核算发工资绩效这些，不能高于成本，这个要怎么核算？
  答您好，工资绩效不高于成本，这个成本是不是写错了呀（成本是利润扣减，绩效工资也是利润扣减），一般是收入的百分比
• 问老师年底预提绩效工资，次年最晚什么时候发放
  答汇算清缴之前发放，可以税前扣除。
• 问老师，年度绩效核奖金可以入绩效工资科目吗？
  答您好 年度绩效核奖金可以入绩效工资科目