导读:一个月31天,双休,一天八小时,请了3.5个小时假,这个月工资多少
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问一个月31天,双休,一天八小时,请了3.5个小时假,这个月工资多少
答双休,一般一个月休八天,31-8=23天实际应该出勤 工资/23/8小时*3.5=扣款 工资-扣款=实际发的工资
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问您好,请问一下,法律规定工作时间是每天工作不超过8小时,每个星期工作不超过40小时,每个星期至少休息一天,可是我们公司是每天八小时,单休,加上星期六上班,一个星期就是48小时,是否可以要那八小时的加班费,要八小时加班费的最长时效是多久,是否要有什么证据证明星期六加班了而且还没补休?
答你好,如果你签合同是双休的才可以,你合同规定就是单休你也签了的话那不能算加班
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问老师当会计学堂答疑老师八小时,一个月最少挣多少钱
答你好,根据答疑数量,质量计算报酬,多劳多得,不劳不得
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问老师,注册会计师的报名时间是截止到每天晚上的八点钟吗?
答同学你好,注册会计师的报名时间,2024年时间4月8日早上8:00—4月30日晚上8:00,一共持续23天。没说是截止到每天晚上的八点钟,具体以报名时网站要求的时间为准。谢谢。
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问打比方说我一个月工资基本底薪1750 然后平时加班算1.5倍 周末加班算2倍 一个月休息两天周末 按5天八小时制(一小时16元)
答你好,同学。
你是什么问题
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问想要工作时间的证明,就是证明每天工作八小时,每周四十八小时,起诉单位不给加班工资,这个证明要给以前同事签字
答需要有证明人,还要有证据,比如单位的监控
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问注会是考六门还是八门,我今天听别人说是八门
答您好,6门专业课 %2B综合(2张卷,上午和下午分别考),加起来算8门
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问老师,前台现在两班倒,上二休一。每班12个小时。底薪3000。前厅经理底薪3000,每班八小时,月休六天。老师:客房经理底薪4000,月休六天。客房服务底薪2200,月休六天。没人每天餐补20,开荒期间每人补贴600/月这要急么计算有上班8时也有12小时的?
答同学你好
每日正常上班时间算8小时
超出的算加班就行了
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问计算考勤一天8小时,请假0.5小时,那当天考勤是7.95小时,换算天数这天的考勤数是多少,麻烦列出计算方法,谢谢!
答计算考勤一天8小时,请假0.5小时,那当天考勤是7.5小时。
应扣的工资是:每天的工资/8*0.5
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问员工请假3小时16分钟,一天8小时制,计算出勤天数要怎么计算
答这个按半天计算就是