业绩评估会计

导读：财务风险评估的方法有评估企业业绩的定量方法，分析数据的应用，财务指标和会计数字的比较，Z模型

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问绩效自评表是会计做还是业务科室做啊
  答你好，绩效自评表是会计做的
• 问被认为是关键业绩指标法的基础，同时也是决定整个绩效评价考核体系能否成功的关键程序是（） A：制定业绩计划 B执行业绩计划 C实施业绩评价 D编制业绩评价报告 你好，这个选择应该是什么？
  答你好，这个题目的答案是第二个
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• 问房地产开发企业支付评估公司出具评估报告款计入哪个会计科目
  答管理费用
• 问什么叫业绩评价？A属于业绩吗？
  答你好！ 属于的，比如车间用料成本出现异常浪费，采取扣责任人工资或罚款（属于业绩评价的）
• 问老师，注会财管业绩评价那章，平衡计分卡分为四个维度和四个平衡，企业是怎么根据这四个维度和四个平衡来进行业绩评价的？
  答同学你好 二、平衡计分卡4个维度 1. 财务维度 解决“股东如何看待我们”的问题，是解决其他三类问题的出发点和归宿。 2. 客户维度 回答的是“客户如何看待我们”。客户是企业之本，是企业的利润来源，理应成为企业的关注焦点。它是平衡计分卡的平衡点。 3. 内部流程维度 内部业务流程维度着眼于企业的核心竞争力，回答的是“我们的优势是什么”。企业甄选出对客户满意度有最大影响的业务程序（包括影响时间、质量、服务和生产率等各种因素），明确自身的核心竞争能力，并将它们转化成具体的测评指标。内部流程是企业改善经营业绩的重点。 4. 学习和成长维度 目标是解决“我们是否能持续提高并创造价值”这类问题。只有持续提高员工的技术素质和管理素质，企业才能不断地开发新产品，在为客户创造更多价值的同时提高经营效率。 平衡计分卡既是一个绩效评价系统，也是一个有效的战略管理系统。 1. 制定企业远景目标与发展战略； 2. 将企业经营战略转化为一系列衡量指标； 3. 将战略与企业、部门、个人的短期目标挂钩； 4. 记录绩效考核内容，作为考核依据； 5. 建立并健全考核体系，根据平衡计分卡的完成情况进行奖惩。
• 问别的企业给我们块地，然后雇人做的土地评估，这个土地评估计入什么会计科目呀
  答你好！计入管理费用或土地的原值
• 问会计学堂有没有关预算绩效评价的课程
  答同学，你好 你可以学习实操课，可以咨询在线客服老师