应付会计工资

导读：为什么工会经费（其他应付款中）与应付职工薪酬中的工会经费一并计算工会经费的计提数？而工资（其他应付款中）与应付职工薪酬中的工资不一并计算工资的计提数？

免费提供专业财税问题解答，让您避免税务行政处罚风险

齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

• 问为什么工会经费（其他应付款中）与应付职工薪酬中的工会经费一并计算工会经费的计提数？而工资（其他应付款中）与应付职工薪酬中的工资不一并计算工资的计提数？
  答你好，工会经费是以工资总额为计提依据的，与其他应付款没关系
• 问企业会计准则中的应付工资科目和小企业会计准则中的应付职工薪酬科目一样吗？
  答你好，用途是一样的。
• 
• 问老师，发工资会计分录摘要是不是这样写：计提工资：借管理费用，贷应付职工薪酬，支付工资：借应付职工薪酬，贷库存现金？
  答你好， 借 管理费用-福利费 贷应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 银行存款 或库存现金
• 问老师好，6月末计提未发放工资 借：应付职工薪酬-应付职工工资 贷：其他应付款-其他，7月初月发放工资 借：应付职工薪酬-应付职工工资 贷：银行存款，发放工资的分录写错了，10月做账正确的会计应该怎么写？谢谢！
  答借其他应付款，贷应付职工薪酬工资。
• 问看下这个对不对（3）本公司支付2022年1月工资，其中管理部门工资合计20万元，公司代扣代缴个人社会保险费2万元，公司承担社会保险费3万元，款项以银行存款支付，不考虑其他因素。 要求：请编写计提工资、计提社会保险费、发放工资缴纳社会保险费账务处理 答案： 计提工资： 借：管理费用 20万 贷：应付职工薪酬——工资 20万 计提社保： 借：管理费用 3万 贷：应付职工薪酬——社会保险 3万 借：应付职工薪酬——社会保险 2万 贷：其他应付款——社会保险 2万 发放工资缴纳社保： 借： 应付职工薪酬——工资 20万 应付职工薪酬——社会保险 3万 其他应付款——社会保险 2万 贷：银行存款 25万
  答同学，你好 基本正确，后面发工资的分录错误。 发放工资缴纳社保： 借： 应付职工薪酬——工资 18万 应付职工薪酬——社会保险 3万 其他应付款——社会保险 2万 贷：银行存款 23万
• 问老师你好，小企业会计制度里面是应付工资还是应付职工薪酬？
  答现在是应付职工薪酬
• 问看下这个对不对，是不是少付了两万，工资也不平，本公司支付2022年1月工资，其中管理部门工资合计20万元，公司代扣代缴个人社会保险费2万元，公司承担社会保险费3万元，款项以银行存款支付，不考虑其他因素。 要求：请编写计提工资、计提社会保险费、发放工资缴纳社会保险费账务处理 答案： 计提工资： 借：管理费用 20万 贷：应付职工薪酬——工资 20万 计提社保： 借：管理费用 3万 贷：应付职工薪酬——社会保险 3万 借：应付职工薪酬——社会保险 2万 贷：其他应付款——社会保险 2万 发放工资缴纳社保： ​借： 应付职工薪酬——工资 18万 应付职工薪酬——社会保险 3万 其他应付款——社会保险 2万 贷：银行存款 23万
  答您好，管理部门工资合计20万元是税前工资？
• 问工会经费的计税依据是哪个月的应付工资？
  答你好，是的，就是当月扣除社保以前的应付工资
• 问老师，请问那个工会经费工资由工资总额的税前工资算还是计税工资算啊，会计说用计税工资，我怎么感觉用应付工资算啊
  答你好，这个是计税工资，是你的应发工资。
• 问会计制度的应付工资包含哪些科目？
  答会计制度中应付工资包含的科目主要包括工资、奖金、津贴和补贴、社会保险费以及住房公积金等