应收会计工资

导读：老师，请问计提工资是计提应发工资，还是实发工资？如果计提应发工资会不会虚增工资

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问老师，请问计提工资是计提应发工资，还是实发工资？如果计提应发工资会不会虚增工资
  答同学，你了，应该是应发工资。应发工资就是员工应该得到的工资，扣的个人社保和个税都是员工工资里扣的，属于工资的一部分。
• 问申报工会经费，征收项目选 其他收入，应税项应该填工资合计数对吗？
  答你好，是的，按照实际发放工资金额填写
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• 问计提工资，管理费用—工资，贷，应付工资，有的会计做，借，管理费用—工资，借，管理费用—工会经费，借，应付工资，贷，其他应交款—工会经费，为什么计提工资和计提工会经费做到一起，是必须做到一起吗，还是，计提工资就是计提工资，工会经费单独计提，缴纳？
  答您好，有的公司数据小，为了省事，可以做到了一起了，不必须做到一起的，正常情况下，计提工资就是计提工资，工会经费单独计提，缴纳。
• 问 工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入0.5%的会费，工资尾数不足十元的不计缴会费是什么意思，有他的计算公式吗
  答你好！就是工资乘以0.5%就好了。 比如3465，就按3460乘以就好了
• 问请问下工资和应收的社保个人部分的计提会计分录
  答计提借管理费用-工资/社保/公积金（单位负担的） 贷应付职工薪酬-工资/社保/公积金（单位负担的） 发工资 借应付职工薪酬-工资 贷其他应付款/其他应收款（个人负担的） 应交税费-个税 银行存款 缴纳社保 借应付职工薪酬-社保/公积金（单位负担的） 其他应收款/其他应付款（个人负担的） 贷银行存款
• 问为什么工会经费（其他应付款中）与应付职工薪酬中的工会经费一并计算工会经费的计提数？而工资（其他应付款中）与应付职工薪酬中的工资不一并计算工资的计提数？
  答你好，工会经费是以工资总额为计提依据的，与其他应付款没关系
• 问快递行业，公司员工自离，工资确认不会再来领取，但是有一部分应收的罚款和借支，存在负工资和正工资，是不是正工资里面的工资 贷计：营业外收入，罚款和借支能从工资扣回，计贷：其他应收款 如果是负工资，贷营业外收入，负工资里面的罚款，收不回了，借计营业外支出，贷计其他应收款
  答你好 可以的，