8月发7月工资会计怎么做账

导读：7月份没有会计做账，7月份的工资是70000，8月份开始做账8月的工资是50000，每月10号发工资，那工资怎么做分录，

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齐红|官方答疑老师

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• 问我在7月份计提8月份工资，8月份工资按道理是在9月份发，怎么做账
  答你好，7月份只能计提7月份工资，而不能提前计提8月份工资的 当月计提当月工资，借；管理费用等科目，贷；应付职工薪酬 发放之前月份工资，借；应付职工薪酬，贷；银行存款
• 问老师，我们7月份计提的6月份工资，当月没有发，8月份发放，8月做账直接发放就可以了，是吗？那么7月份工资7月用计提做账吗
  答你好 8月做发的分录 发生工资的当月要计提 工资
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• 问老师，发现之前会计在6月没有计提6月工资，在7月做账 计提6月和发放6月的，8月的时候 计提7月和发放7月的，那现在做9月的账该怎么办。
  答按权责发生制， 计提8月和9月的
• 问7月份开始做账，计提并发放了6月份的工资，那8月份怎么计提工资。
  答你好，8月份计提7月份工资啊
• 问7月和8月计提7-8月工资时，会计没有申报个税，怎么补申报？
  答您好，去税务局柜台补
• 问5月、6月有工资，当初没有会计，没做账，7月开始做账，7月发放5月——7月工资，做账时还用计提5月——7月工资么？
  答首先您回答下，5、6月份按期申报个税了吗？
• 问假设员工8月入职 9月发放8月工资 8月购买8月社保 并为员工补缴4-7月社保 社保部分全部由公司支付 不发4-7月工资 怎么做会计分录 单位可以不发工资只交社保吗?
  答你好  不发工资 那是因为扣除所有社保金额 没有余额的话。是可以的。  你自己做社保和工资的计提 做抵减就行了