8月发7月工资会计怎么做账

导读：7月份没有会计做账，7月份的工资是70000，8月份开始做账8月的工资是50000，每月10号发工资，那工资怎么做分录，

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齐红|官方答疑老师

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• 问请问老师，企业因为现金流问题，不能及时发放工资，如8月份没发7月份工资，则做账时，7月份仍然计提7月份工资，8月份不做发放工资分录，那个税这一块，需要做什么工作？
  答个税是在发放的次月申报，没有发就0申报
• 问网银手续费怎么做账啊，8月交7月份的，7月怎么做，8月怎么做，需要发票吗，只有回单怎么做账啊
  答同学，你好 借：财务费用-手续费 贷：银行存款
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• 问如果前面没有做计提8月份发前面4-7月份的工资怎么做分录
  答你好，直接在这个月计提，然后支付。
• 问在自然人系统中申报的工资是几月份的？正常情况下会计的账务处理是本月计提，下月发放上月。 例如：7月份的工资7月底计提，8月初发放，那么8月初申报自然人系统时，是申报的7月份计提的工资数吗？
  答这个月申报的是七月份发下去的。
• 问老师，一个员工6月的工资不发，全额抵扣7月的社保，8月社保，怎么做账
  答你好，请问咱的工资有计提吗？你计提分录是什么？
• 问老师，一个员工6月的工资不发，全额抵扣7月的社保，8月社保，怎么做账
  答借：应付工资 贷：其他应付款-社保
• 问今年的工资公司做的是当月计提上月并发放上月的工资，就是8月计提7月的工资并发放7月的工资，可以继续这样的做账方式还是需要调整呢？
  答您好，可以继续这样处理的
• 问7-8月工资在9月一起计算发放，个税申报可以在9月一起申报么？（8月零申报7月工资，9月申报7-8工资抵扣2个月社保金额）
  答你好，同学，是可以的