财务面试

导读：面试一家公司财务经理，财务总监已经面试完毕，财务经理会面试哪些问题？这家公司是建筑业

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问老师 您有财务知识面试总结吗
  答可到智联招聘等平台，看相关方面的总结与面试感想。
• 问面试，1.财务对公司的5个价值
  答你好； 比如说 1.  内部控制及风险管理方面    比如做客户的信用管控等； 2.  资金运作  比如说好的资金运作方案，可以节约大量资金成本，如集团公司统收统支等。  3，  税收筹划4、为公司决策提供依据 （比如而决策的正确与否往往又取决于财务信息的完整性、可靠性和及时性。）   5.考核企业管理层经济责任履行情况
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• 问老师好，财务面试通常都会问什么业务方面的问题
  答您好，您说这个业务是财务的工作经验了，比如他们招成本会计，就会问以前公司是怎么核算成本的
• 问老师我问下，最新的关于幼儿园的财务制度和税务优惠。我准备面试一个幼儿园财务，以前没从试过
  答你好，先要看一下这个幼儿园是什么性质的企业，是不是民非组织
• 问老师，您好，面试建筑企业，我未做过这个行业，一般面试会主要问哪些专业财务问题
  答准备下合同施工和合同毛利的有关分录，理解存货和应收账款的核算，注意一级开发和二级开发的区别，应收账款怎么审计，回答是首先确认会计政策，即收入的确认时点。函证并分析账龄长的原因
• 问老师，面试财务主管需要什么准备哪些工作？
  答1.深入了解公司研究招聘公司的背景、业务范围、财务状况和行业地位。了解公司的企业文化和价值观，以便在面试中展示自己的适应性。 2.复习财务知识巩固财务会计、管理会计、财务管理、审计、税务等方面的专业知识。熟悉最新的财务法规和会计准则。 3.梳理工作经验回顾自己过去的财务工作经历，包括项目经验、解决的重大问题、取得的成果等。准备具体的案例来展示自己的能力，如成本控制项目带来的显著节省，或财务流程优化提高的效率。 4.准备管理能力阐述强调自己在团队管理方面的经验，如团队组建、人员培训、绩效评估等。举例说明如何激励团队成员提高工作绩效。 5.熟悉财务软件和工具了解市场上常用的财务软件和分析工具，并能阐述自己的使用经验。 6.准备职业规划清晰地阐述自己在财务领域的职业规划，以及如何在应聘的公司中实现。 7.预测面试问题准备可能被问到的问题，如“如何应对财务风险”、“怎样进行财务预算和控制”等，并准备好详细、有条理的回答。 8.提升沟通技巧练习清晰、准确、自信地表达自己的观点，注意语言表达和肢体语言。 9.准备个人简历确保简历简洁、清晰，重点突出与财务主管职位相关的经验和技能。 10.着装得体选择适合商务场合的正式着装，展现专业形象。 11.准备提问准备一些有质量的问题，向面试官询问关于公司财务部门的发展规划、团队结构等，显示您对职位的深入思考和兴趣。
• 问一般面试政府单位财务常见问题给个建议呗
  答你好： 注意你的言行 注意你才华的流露(少则好) 我们是用人而非培养人 (切记) 没有犯错的机会(使用期内) 为了求职的成功，求职者在面试中应当谨记以下六要诀： 1、提前到达 求职面谈要提前到达，至少要准时到时到达。提前到达可以在外面走一走， 熟悉面试环境使精神放松，消除紧张情绪，并能有足够的时间再思考推敲自己所说的内容。 迟到是参加面试的一大忌讳。首先，它会给考官留下一个不好的印象。其次，考官安排出时间面谈，你却迟迟不来，考官又不能够干别的事，往往等得焦躁，这不利于求职成功。此外，由于迟到，应试者自己也会产生一种内疚心理，无形之中把自己放到被动、尴尬的境地，面试中的发挥往往不佳。据国外求职专家统计，求职者面谈时迟到获得录用的可能性只相当于不迟到者的一半。 2、独立自信 有些人参加面试时愿意带上一位朋友或同学，甚至有的年轻求职者还有家长陪同，其目的一般无非是为了消除紧张，或给自己当“参谋”。由人陪伴参加面试，实际上也是求职者本身自信心不强的表现。而且，别人一路陪同谈话直至进入面谈室，还可能干扰自己的独立思考，以至影响面谈的效果。这种做法还会给考官留下求职者缺乏自信心、独立性不强的印象，对求职者也是不利的。自信，还表现在一个人听问题、作回答的表情、语调、内容、措辞上。 3、注意言谈举止 眼睛是心灵的窗户，言谈举止是个性、品格、教养和行为习惯的镜子。须知，用人单位招聘一个，有着多方面的了解、鉴别渠道，在整个招聘过程中，可能有能力资源部门的领导及办事人员、招聘岗位的业务负责人与应聘对象见面，招聘单位的主要领导也可能面风应聘者，作出决策。个人的言谈举止是被诸多聘用决策参与者所共同观察、从而提出倾向性意见的。因此求职者参加面试时，要注意个人仪表风度庄重大方，言谈举止稳重自然，避免给人以毛糙轻率、粗鲁、骄傲、夸夸其谈、胆怯、拘谨、无能待不良印象，影响录用。 微笑是一个无方的答语，它可以表示领会、表示赞同等等。在面试中微笑有时起着很微妙的作用，初次参加面试与考官见面时，微笑可以解除自己精神和肉体的紧张；面对陌生的考官，微微一笑还可以给人以亲切自然的感觉，使双方的跳高感迅速消除。 4、记准考官姓名 心理学家指出，人对于自己的名字是感到亲切的、重要的，人们总希望自己的姓名被更多的人知晓。如果求职者在初次见面时就能准确地道出考官的尊姓大名，“如你就是李科长吧”、“张总经理，您好！我来应试”等等，这时彼此之间立刻就会产生一种亲切感，如果只是面谈中才问及对方“贵姓”，甚至张冠李戴，把考官的姓名搞错，都会对求职带来不利的影响。 5、礼貌尊重 希望受到重视和新区是人们共同的心愿。当你新生别人的时候，别人也会新生你，这是一种“心理互酬”规律。因此，在面试之中，从见到接待人员起，就要注意礼貌，无论是熟人还是陌生人，无论对年长的还是年轻的，都要同样给予尊重。 当然，面试过程中接角最多、作用最大的是考官。对于考官的尊重，要体现在说话得体、态度的适当、应对的及时、回答的真诚上，而不是一味奉承或者只知道连连点头、频频说是。 6、善解人意，寻求有效谈话 人们都喜欢谈论自己熟识的东西，喜欢有知音。 在面试过程中，要理解考官的提问，发掘其有无弦外音，合理、妥切地回答问题，
• 问面试问有没有做过项目，财务都要做什么项目？
  答比如SAP项目之类，需要进一步询问对方，具体是指哪种项目
• 问税务师5个考试科目里面要有中级会计里面《财务管理》那些内容吗？
  答你好；   有的； 比如说：税务师的《财务与会计》包含了财务管理和会计两部分的内容,与中级考试的《中级会计实务》和《财务管理》内容重合。