导读:有方源老师的联系方式吗,有点会计处理问题需要咨询
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问老师 会计分录有人力资源公司方面的吗
答劳务公司接受用工单位的委托,为其安排劳动力,凡用工单位将其应支付给劳动力的工资和为劳动力上交的社会保险(包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险等)以及住房公积金统一交给劳务公司代为发放或办理的,以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。
即营业收入可以按差额确认。
借:管理费用-业务招待费
贷:现金/银行存款
人力资源公司代发工资的分录怎么做?
答:人力资源公司发的工资不算是代发工资,就是发放工资,因为用工合同是人力资源公司和员工签订的。
1、计提工资时(不考虑社保)
借:主营业务成本
贷:应付职工薪酬/应付工资
2、发放工资时
借:应付职工薪酬/应付工资
贷:银行存款
3、收到企业支付的劳务费时(假设同时开了发票)
借:银行存款
贷:主营业务收入
请问人力资源公司,替客户交社保时的会计分录怎么做?
答:收到社保的收据时,可以做:
借:管理费用-企业交
其他应收款-企业代交
贷:银行存款
计提工资可以做:
借:管理费用
贷:应付工资
工资发放时:
借:应付工资
贷:现金(银行存款)
其他应收款-企业代交
应交税金-个人所得税
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问老师,有没有啥学习成本会计实务的资源或者方法,感觉成本会计有点难
答您好!
首先要掌握成本会计的各种计算方法,计算的时候分清料、工、费,最好在纸上划分好这些项目再根据具体的计算方法进一步计算。
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问这个怎么做会计分录呢?我们是购买方群胜人力资源
答同学你好
你们这是买的什么
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问这张发票如何做会计分录?我们是销售方群胜人力资源
答你好!计入主营业务收入就可以得
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问会计基础的方源老师有QQ 的交流学习群么 谢谢在线解答
答你好,暂时没有交流群
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问人力资源会计和薪酬会计的关系
答同学你好,人力资源会计和薪酬会计的关系,前者是做社保,公积金核算的缴纳的,后者是做工资核算的,但是后者需要根据前者的数据来核算工资中个人承担部分。
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问这张发票应该怎么做会计分录?我们是购买方群胜人力资源
答你好
借预付账款贷银行存款
但是去年的你去年做了吗
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问人力资源会计和薪酬会计的关系
答你好 这个职位属于小众的,薪酬会计主要负责工资核算。人力资源会计这个要看公司的工作职责吧,可能大部分工作并不是做会计哦
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问工资表扣个税,是人力资源计算后给会计审核,还是会计计算,然后写说明书给人力资源去扣
答你好!这个没有规定,看公司要求了。