华为的管理会计

导读：《工会会计制度》修订时，以《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国工会法》为依据，充分考虑工会预决算管理、资产管理、工会经费管理等制度规定，与工会现有财务管理规章制度相协调。这句话对吗？

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齐红|官方答疑老师

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• 问《工会会计制度》修订时，以《中华人民共和国会计法》、《中华人民共和国工会法》为依据，充分考虑工会预决算管理、资产管理、工会经费管理等制度规定，与工会现有财务管理规章制度相协调。这句话对吗？
  答您好。是对的请问还有什么可以帮您
• 问初级管理的 继续教育是不是就是在中华会计网校上弄的
  答 你好； 不一定哦 ；  一般是当地财政局有专门的继续教育模块的；  有的地方才是指定在 某培训学校的官网的  
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• 问这个题为什么不用计算华东公司将其账面价值为900万元的商品以1200万元的价格出售给华西公司，华西公司将取得的商品作为管理用固定资产核算这一块抵消利润?
  答你这里算的是那个合并层面的话，这一块的交易，它是不在那个投资收益这里抵消，她是到后面去单独进行抵销处理的，所以说你在算那个合并报表里面投资收益，不考虑这一块。
• 问1、华东公司持有华西公司30%的股权，能够对华西公司施加重大影响。2017年度华西公司实现净利润8000万元，当年6月20日，华东公司将成本为600万元的商品以1000万元的价格出售给华西公司，华西公司将其作为管理用固定资产并于当月投入使用，预计使用年限为10年，预计净残值为零，采用年限平均法计提折旧。不考虑其他因素，华东公司在其2017年度的个别财务报表中应确认对华西公司投资的投资收益为( )
  答（1000-600）/10/2=20万元 调整后的净利润=8000-400%2B20=7620万元 投资收益=7620*30%=2286万元
• 问光华公司（假设为一般纳税人）发生以下事项： 1、光华公司共有员工600名，2011年11月，公司以其生产的成本为6000元的彩电作为福利发放给公司每名员工，该彩电的售价为每台8000元，光华公司适用的增值税税率为13%．假设600名员工中500名为直接参加生产的员工，100名为总部管理人员 会计处理如下： 2011年11月光华公司将彩电发放给员工时： 借：应付职工薪酬﹣﹣非货币性福利3600000 贷：库存商品3600000 2011年11月光华公司分配应付职工薪酬时：借：生产成本3000000管理费用600000 贷：应付职工薪酬﹣﹣非货币性福利3600000 2、光华公司一项固定资产原值为500000元，预计使用年限为5年，预计净残值率为5%。(1）对光华公司非货币性福利做出正确的会计分录。
  答您好，解答如下 发放时会计分录 借：应付职工薪酬-非货币性福利5424000 贷：主营业务收入4800000 应交税费-应交增值税（销项税）642000 借：主营业务成本3600000 贷：库存商品3600000 分配应付职工薪酬时 借：生产成本4520000 管理费用904000 贷：应付职工薪酬-非货币性福利5424000
• 问@森林老师 你好。 短期利润分享计划实务中是不是主要针对企业高管的？比如华为公司的虚拟股，在会计上是不是就作为短期利润分享计划处理的？
  答同学，你好，这个我没有接触过，但我的理解在另一个追问里也回复了，你继续有问题可以追问。
• 问您好！我想求助一下联名会员的账务处理问题，比如说我在华为视频平台上买了29块的华为视频+优酷视频联名会员，那么这29块钱华为和优酷应该怎么进行账务处理呢？
  答应该是按照各自的金额 借：银行存款 贷：合同负债 然后按月确认收入 借：合同负债 贷：主营业务收入
• 问华东公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。2020年1月华东公司董事会决定将本公司生产的500件产品作为福利发放给公司管理人员。该批产品的单位成本为1.2万元，市场销售价格为每件2万元（不含增值税税额）。假定不考虑其他相关税费，华东公司在2020年因该项业务应计入管理费用的金额为（　　）万元。
  答你好 华东公司以其自产产品作为福利发放给公司管理人员，应视同销售产品处理，华东公司2016年因该项业务应计入管理费用的金额=500×2×（1%2B13%）=1 130（万元）。会计分录：借：应付职工薪酬 1130，贷：主营业务收入1000，应交税费-应交增值税（销项税额）130，借：主营业务成本600，贷：库存商品600，借：管理费用1130，贷：应付职工薪酬 1130
• 问为啥别人公司能叫华夏xxx有限公司，我注册一个xx市华夏酒店管理有限公司就不行？
  答你好，不可以的，名字一样了