导读:付劳务派遣公司外派员工工资40000怎么做会计分录呢?
免费提供专业财税问题解答,让您避免税务行政处罚风险
-
问老师:我们是人力资源公司,人员外派,工资由我们支付,那统计员工人数,外派人员也算公司员工吗?
答是,统计员工人数,外派人员也算公司员工
-
问你好,外请劳务派遣人员的工资计哪个科目?
答借管理费用、劳务费或者主营业务成本、劳务费贷银行存款
-
-
问今天面试的这个,他是属于一个外派会计,会派到成都的高校,所以他考的话就是属于一些政府会计,因为我也没有怎么接触过政府会计,这个我刚刚拿到题的话也想了一下这些分录,但是我怕和我所理解的不太一样,所以想找您确定一下,刚刚看了一下,感觉好像也是一样的耶。现在面的这个工作属于外派会计,要外派到成都的一个高校里面,怎么说呢?他的工作稳定性很高,但是发展前景的话就不是很高了,所以他的工资,薪金啊这些就不是很高。 老师你觉得那?
答你好,学员,老师觉得稳定,工资还可以的话,没问题的
-
问劳务派遣公司会计核算制度是执行小企业会计制度还是新会计准则
答同学你好
小企业会计准则
-
问请郭老师答疑,甲公司是《国企人力资源公司》,有劳务派遣业务,也有人力劳务外包业务,劳务派遣人员和劳务外包人员都是和甲公司签订的合同,甲公司给交的社保,请问在计提工会经费时包含这些人的工资吗?或者说这些人的工资用计提工会经费吗?
答你好,工资谁来发放?你们当时签订的什么合同?正常的,应该都是劳务派遣公司给你们开进发票来,然后他们发放工资。你们只需要支付劳务费就行。工会经费在劳务派遣公司缴纳。
-
问劳务派遣公司选择了简易计税方法,派遣服务一直按5%开票,现在签了劳务外包服务,可以开6%的票吗
答你好,同学
不行的,你不能同时差额和一般计税
-
问公司员工外派,给他们补贴,比如说是一天100元的补贴,那这个补贴的金额也是要计入个税交的哈? 还有就是这个外派补贴金额是有限制的吗?还是说公司自己定。
公司人员外派的差旅费,机票餐费这些都是全额抵扣哈,直接作为成本?不会就跟招待费一样按照60%和千分之5 这种抵扣法?
答同学你好
这个就是孰低原则
哪个低税前扣除哪个
-
问劳务派遣和劳务外包啥区别
答你好,劳务派遣由派遣单位招人派至用工单位,用工单位直接管理,承担用工风险,发的是劳务派遣服务费;劳务外包是企业将业务外包给承包方,承包方自主管理、招人,承担全流程风险,发的是业务外包费,用工关系、风险责任与结算方式均不同。
-
问加盟连锁酒店,每个月就向集团交一笔外派费用,这笔外派费用实际就是集团管理人员工资,如何做分录
答你好借;主营业务成本 - 工资贷 银行存款 ; 集团会开票给你们吗