企业应该缴纳哪些税

导读：刚注册不久的一般纳税人企业应该缴纳哪些税

免费提供专业财税问题解答，让您避免税务行政处罚风险

齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

• 问怎样理解合伙企业？应该缴纳哪些税款
  答你好 增值税（属于小规模纳税人，销售收入*4%）； 城市维护建设税（增值税额*7%或5%或1%，视纳税人所在地区为城市或县城建制镇或农村地区）； 教育费附加 （增值税额*3%）； 地方教育附加 （增值税额*1%）； 个人所得税（根据不同的所得额级距，适用税率5%—35%五级超额累进税率）； 印花税
• 问老师，你好，12月份企业应该缴纳哪些税款
  答你好 看税种核定书的 税种都要申报 有税就要交 
• 
• 问企业购买土地使用权现在应该缴纳哪些税金？
  答同学你好！这个的话 要缴纳印花税和契税的哦
• 问个人独资企业，季度预缴企业所得税应该缴纳哪些税种，按多少税率征收
  答个人独资企业应该檄纳个人生产经营所得税， 经营所得，采用按月度或者按季度进行预缴税口的纳税申报；在取得所得的次年三月三十一日前办理汇算清缴。 　　年经营所得应纳税所得额＝纳税年度的收入总额－成本、费用以及损失 个人所得税税率表（经营所得适用） 级数 全年应纳税所得额 税率（％） 速算扣除数 1 不超过30000元的 5 0 2 超过30000元至90000元的部分 10 1500 3 超过90000元至300000元的部分 20 10500 4 超过300000元至500000元的部分 30 40500 5 超过500000元的部分 35 65500
• 问老师建筑企业应该缴纳哪些税？分别是多长时间交一次？
  答你好，应该缴纳增值税、城建税、教育附加、地方教育附加、印花税、企业所得税，可能有的施工企业还涉及环保税。这些税种多长时间缴纳一次要看税种核定，一般如果是一般纳税人除了所得税按季度外，其他都是按月，小规模基本都是按季度缴纳。
• 问哪些企业为职工发放的福利，哪些缴纳个税，哪些不缴纳？
  答你好，（一）法定福利 《劳动法》对职工可享受的福利只是做了原则规定。 《集体合同规定》（原劳动和社会保障部令第22号；自2004年5月1日起施行）第十三条规定：补充保险和福利主要包括：补充保险、基本福利制度和福利设施、医疗期延长及其待遇、职工亲属福利制度。 《职工带薪休假条例》（2007年第514号国务院令，自2008年1月1日起施行）规定：职工连续工作满1年的，可享受带薪年休假；累计工作已满1年不满10年的，年休假5天，已满10年不满20年的，年休假10天，已满20年的，年休假15天。 一些单项法律法规，对特定群体职工的福利做出了规定，也属于法定福利的范畴。如《教师法》第二十八条、二十九条规定：地方各级人民政府和国务院有关部门，对城市教师住房的建设、租赁、出售实行优先、优惠。县、乡两级人民政府应当为农村中小学教师解决住房提供方便。教师的医疗同当地国家公务员享受同等的待遇；定期对教师进行身体健康检查，并因地制宜安排教师进行休养。医疗机构应当对当地教师的医疗提供方便。 全国总工会办公厅《关于加强基层工会经费收支管理的通知》（总工办发〔2014〕23号）规定，基层工会可以组织看电影等活动，但组织春游、秋游等活动应该严格控制在所在城市，当日往返；基层工会可以逢年过节（指国家规定的法定节日）向全体员工发放少量节日慰问品（指符合传统节日习惯的用品以及一些生活必需用品等）；基层工会可以在员工过生日时，向员工送生日蛋糕等慰问品，也可以发放蛋糕券等；开展各类文体活动应该按照规定开支伙食补助费以及夜餐费等；对于参加工会工作而耽误吃饭的员工，可以适当的给予现金的或者食物补助，具体的发放标准也要参照当地工作餐的标准。 （二）单位（企业）福利 常见的企业福利主要包括：补充医疗保险、补充养老保险（企业年金）、免费或低价食堂、上下班班车、额外休假、低价购满规定额度的物品、疗养、特殊群体福利等