2022税收标准

导读：2022年小微企业认定标准？

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问老师你好！2022年所得税税率标准是多少！
  答应纳税所得额100万以内2.5%，100-300万之间10%
• 问2022年最新的个税扣除标准表格有吗
  答您好您要的工资薪金还是经营所得，
• 
• 问老师，小微企业认定标准2022－2023
  答人数不超过300人，应纳税所得额不超过300万。资产总额不超过5000万
• 问海南省2022年最低工资标准是多少？
  答您好，是哪个地区啊？每个地区都不一样
• 问老师能不能发一个个税2022专项扣扣除标准规定
  答你好   子女教育 　　按每个子女每月1000元标准定额扣除 　　在子女教育方面，纳税人的子女接受学前教育和全日制学历教育的相关支出，按每个子女每月1000元标准定额扣除。父母可以选择由其中一方按扣除标准的100%扣除，也可以选择由双方分别按扣除标准的50%扣除，具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。 　　小提醒：全日制学历教育包括义务教育，即小学和初中教育；高中阶段教育，即普通中高、中等职业和技工教育；高等教育，即大学专科、大学本科、硕士研究生、博士生研究生教育。 　　继续教育 　　学历（学位）继续教育按照每月400元定额扣除 　　在继续教育方面，纳税人在中国境内接受学历（学位）继续教育的支出，在规定期间可按照每月400元定额扣除，同一学历继续教育的扣除期限不能超过48个月。纳税人接受技能人员职业资格、专业技术人员职业资格继续教育的支出，在取得相关证书的当年，按照3600元定额扣除。 　　小提醒：个人接受本科（含）及以下学历（学位）继续教育，可以选择由其父母扣除，也可以选择由本人扣除。 　　住房租金 　　按每月800元到1500元定额扣除 　　根据纳税人承租住房所在城市的不同，按每月800元到1500元定额扣除。细则包括：直辖市、省会（首府）城市、计划单列市以及国务院确定的其他城市每月1500元；除第一项所列城市以外，市辖区户籍人口大于100万的城市，每月1100元；除第一项所列城市以外，市辖区户籍人口小于等于100万的城市，每月800元。 　　本项扣除的规定还有：纳税人在主要工作城市没有自有住房而发生的住房租金支出可以按照以上标准定额扣除；纳税人的配偶在纳税人的主要工作城市有自有住房的，视同纳税人在主要工作城市有自有住房；纳税人无任职受雇单位的，主要工作城市为受理其综合所得汇算清缴的税务机关所在城市。 　　小提醒：夫妻双方主要工作城市相同的，只能由一方扣除住房租金支出，而且，只能由签订租赁住房合同的承租人扣除。同时，纳税人及其配偶在一个纳税年度内不能同时分别享受住房贷款利息和住房租金专项附加扣除。 　　首套住房贷款利息 　　按每月1000元标准定额扣除 　　在住房贷款利息方面，纳税人本人或配偶或共同发生的首套住房贷款利息支出，无论是商业银行或者住房公积金贷款，购买的是中国境内住房，在实际发生贷款利息的年度，可按每月1000元标准定额扣除，扣除期限最长不超过240个月。 　　小提醒：纳税人只能享受一次首套住房贷款的利息扣除，这里所说的首套住房贷款是指购买住房享受首套住房贷款利率的住房贷款。此外，夫妻双方可以选择由其中一方扣除，具体扣除方式在一个纳税年度内不能变更。 　　大病医疗 　　自负费用超过1.5万元部分每年限额8万元 　　在大病医疗支出方面，在一个纳税年度内，纳税人发生的自负医药费用超过1.5万元部分（即扣除医保报销后个人负担部分），由纳税人在办理年度汇算清缴时，可在每年8万元限额内据实扣除。 　　小提醒：纳税人发生的医药费用支出可以选择由本人或其配偶一方扣除，未成年子女发生的医药费用支出可选择由其父母一方扣除。纳税人及其配偶、未成年子女发生的医药费用支出，可按规定分别计算扣除额。 　　赡养老人 　　独生子女按每月2000元标准扣除 　　在赡养老人方面，纳税人赡养60岁以上父母以及其他法定抚养人，按照每月2000元标准定额扣除，其中，独生子女按每月2000元标准扣除；非独生子女与其兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度，每人分摊的额度不能超过每月1000元。 　　小提醒：被赡养人的范围有明确规定，为年满60岁（含）的父母以及子女均已去世的年满60岁（含）祖父母、外祖父母。如果赡养一位及以上老人，独生子女统一按每月2000元标准定额扣除；非独生子女则可以由赡养人均摊或约定分摊，也可以由被赡养人指定分摊。约定或指定分摊的须签订书面分摊协议，指定分摊优先于约定分摊，具体分摊方式和额度在一个纳税年度内同样不能变更。
• 问小微企业的认定标准是什么？2022年的
  答是企业所得税的小型微利企业吗？
• 问2022年企业最新固定资产入账标准是多少
  答你好；  税务上没有规定金额限制的  
• 问目前四川省2022年的最低工资标准是多少呢？
  答同学你好 一、调整后全市月最低工资标准 　　第一档：每月2100元（每日97元）； 　　第二档：每月1970元（每日91元）。 　　二、调整后全市非全日制用工小时最低工资标准 　　第一档：每小时22元； 　　第二档：每小时21元
• 问上海2022年最新职工工伤伤残赔付标准规定？
  答2022年上海市工伤赔偿标准： 一、医疗费 1、治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院劳动保障行政部门会同国务院卫生行政部门、药品监督管理部门等部门规定。 2、经办机构与医疗机构、辅助器具配置机构在平等协商的基础上签订服务协议，并公布签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构的名单。具体办法由国务院劳动保障行政部门分别会同国务院卫生行政部门、民政部门等部门制定。 3、经办机构按照协议和国家有关目录、标准对工伤职工医疗费用、康复费用、辅助器具费用的使用情况进行核查，并按时足额结算费用。 4、受害人获得工伤事故医疗费赔偿有前提条件，即除紧急情况外，职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，且其各项费用需符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，在满足上述条件后，受害人可获得医疗费赔偿。 二、康复费 赔偿时，如当事人身体尚未康复，确需继续治疗的，根据医疗证明或者鉴定结论确定必然发生的费用，可以与已经发生的医疗费一并予以赔偿 对损伤经治疗后体征固定而遗留后遗功能障碍确需再次治疗的，或伤情未恢复的器官功能恢复训练所必要的康复费、适当的整容费以及其他后续治疗费，赔偿权利人可以待实际发生后另行起诉。受害人在康复型医院治疗的，其医疗费用的赔偿问题应区别不同情况予以处理： 1、受害人治疗伤疾，一般应在普通型医院治疗。非治疗伤疾所必须而选择康复型医院就诊的，其医疗费用的赔偿应按普通医院治疗同种伤疾的收费标准计算。 2、在普通型医院就诊治疗后，经治疗医院批准转至康复型医院继续治疗，并确系治疗伤疾所必须的，其医疗费应根据国家制定的康复医院收费标准计算。经治疗伤情平稳，但仍需继续进行康复、对症等治疗的，经县级或县级以上医疗机构出具证明，可以在县级以下的医疗机构或者门诊治疗。 三、伙食补助费 1、受害人确有必要到外地治疗，由于客观原因不能住院，对受害人本人及其陪护人员实际发生的住宿费和伙食费的合理部分应予赔偿。 2、原则上伙食补助费的赔偿期间是住院期间，即根据受害人住院期间这段时间计算伙食补助费，有多少天，再乘以当地国家机关一般工作人员每天的标准，就可以得出具体的伙食补助费。 四、交通食宿费 1、关于医生出诊的交通费。 由医生到受害人处出诊的，如果出诊的交通费已经纳入医疗费中，那么，受害人从医疗费中得到赔偿，无需再纳入交通费中。如果并未计入出诊费中，而是由受害人另行支付，则该支出应按交通费予以赔偿。 2、关于受害人或其陪护人员使用私家车的费用。在前往治疗或转院中使用私家车作为交通工具的，应赔偿其正常的实际支付的费用，如相应的、合理的燃料费、停车费、过路费等。 3、关于交通费的计算标准。 在实践中，一般认为，交通费应当参照侵权行为地的国家机关一般工作人员的出差的车旅费标准支付交通费。但是，也要根据受害人的实际情况和救治的实际需要，灵活予以掌握。 1、乘坐的交通工具以普通公共汽车为主，在特殊情况下，可以乘坐救护车、出租车等，但应当由受害人说明使用的合理性。 2、乘坐火车的，应以普通硬座火车为主，特殊情形下，需要乘坐软座、卧铺的，也应当容许，但应当由受害人说明其合理性。 3、在紧急情况下，还应当允许乘坐飞机，也要由受害人说明其正当理由。 五、护理费 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。 生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。 六、停工留薪期工资 1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的，按工伤前12个月应发工资的月平均工资(含基本工资、奖金和津补贴以及加班工资)计算其原工资标准; 2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的，按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准。 3、发生工伤前工作未满1个月的，按合同约定的月工资计算其原工资标准;尚未约定或无法确定原工资额度的，按不低于本市职工上年度社会月平均工资的60%计算其原工资标准。 七、伤残辅助器具费 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。 八、一次性伤残补助金 1、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，补足差额;保留劳动关系，退出工作岗位。工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，补足差额。用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 2、本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。。 九、伤残津贴 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。 十、一次性工伤医疗补助金 劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。 十一、一次性伤残就业补助金 劳动合同期满终止，或者工伤人员本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。七级伤残的，分别为12个月的上年度全市职工月平均工资；八级伤残的，分别为9个月；九级伤残的，分别为6个月；十级伤残的，分别为3个月。
• 问广州去年2022一整年的最低工资标准是多少
  答你好； 2300 元金额的   ；参考下