会计派别是什么

导读：到底劳务派遣公司会计有什么特别的吗

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问董事会派发的现金股利和股东大会宣告派发的应付股利有什么区别？
  答董事会的话 是预案，不用账务处理。而股东大会，是决议，需要账务处理
• 问老师，劳务派遣跟个人派遣有什么区别？
  答您好，目前没有个人派遣
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• 问老师劳务派遣和非劳务派遣有什么区别呢
  答您好，劳务派遣是你和A单位签订劳动合同，但不在A单位上班，工作地点是B公司，工资和福利也按B公司所在的标准来发，工作中遵守B公司的规章制度。非派遣：你和A签订合同，也在A单位上班，福利也按A公司所在地的标准来发。
• 问派劳务到其他公司做工一年，会计分录分别怎么做？
  答您好 1、收到劳务费，开具发票 借:银行存款 贷:主营业务收入 2、计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金 借:主营业务成本 贷:应付职工薪酬-工资 其他应付款-社保 (企业交纳部分) 其他应付款-住房公积金(企业交纳部分) 3、支付派遣人员的工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:库存现金 其他应付款-社保 等 (个人承担的社保和公积金) 应交税费-个人所得税 (可以扣减3500和个人社保) 4、缴纳社保和公积金 借:其他应付款-社保 等 贷:银行存款
• 问劳务派遣跟劳务分包的区别是什么？
  答劳务外包与劳务派遣区别如下 劳务外包可以是个人，也可以是法人或 其他实体;劳务派遣单位必须是严格按照劳动合 同法规定设立的法人实体。 2、劳动者管理的责任主体不同。 发包企业对劳务外包单位的员工不进行直接 管理，其工作形式和工作时间由劳务外包单位自 己安排确定;劳务派遣单位的员工必须按照用工 单位确定的工作形式和工作时间进行劳动。 3、适用的法律不同。 劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合 同法。 4、劳务外包一般按照事先确定的劳务单价 根据劳务外包单位完成的工作量结算，其合同标 的一般是“事”;劳务派遣一般是按照派遺的时 和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其 合同标的一般是“人”。
• 问劳务外包和劳务派遣的区别是什么
  答两者有交叉，派遣人员在甲方工作，听甲方管理；外包是人员在甲方公司，但是属于外包公司管理。
• 问劳务派遣和劳务分包的区别是什么
  答您好，对于建筑行业来说劳务派遣和劳务分包区别如下 （一）对用工单位建筑企业来说，劳务分包，是计算差额征税时收入的减项，而劳务派遣是一项成本费用，不能差额扣除。 （二）经营资质要求不同，劳务派遣按照劳动合同法规定设立的，获得劳务派遣行政许可的法人实体；建筑劳务分包属于建筑工程系列，一般要有住建部门发的建筑企业劳务资质证书。 （三）劳务派遣有用工人数限制，用工不能超过总用工的10%，劳务分包没有限制。 （四）劳务分包与劳务派遣可抵扣进项抵额也不同，在价格包死的情况下，由于劳务派遣差额征税，建安企业取得可抵扣的进项税额小于劳务分包方式用工取得的进项税额。 （五）适用不同的法律，劳务派遣用《劳动合同法》，劳务分包适用《合同法》； （六）管理主体不同，劳务派遣是由用工单位直接管理，劳务分包是承包方直接管理； （七）合同标的不同，劳务派遣的合同标的为人，劳务分包的合同标的为事； （八）税目不同，劳务派遣的税目是人力资源服务；建筑劳务外包的税目是建筑服务。 为您提供解答，如满意，请五星好评哦