导读:老师,建筑业企业所得税汇算清缴时,实发薪酬(税务薪酬)比计提薪酬(会计薪酬)低,直接在A105050薪酬调整表格里如实申报就可以了吗?还需要什么备案之类的吗?
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问企业薪酬调查填报,是会计做,还是人事做
答那个是会计做统计的哈
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问会计第九章职工薪酬,不能在离开企业时获得现金支付的累积带薪缺勤,对累积未使用权利计提预期支付的金额,记“应付职工薪酬”,这部分薪酬,在下一期间正常确认货币性短期薪酬的时候,不是也还要计入“应付职工薪酬”吗?总觉得这里重复计了
答您好,没有重复,现在是本年“累积未使用”部分,下一期间是确认下年未使用部分,不会叠加计入成本费用
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问缴纳的社保,如果计提到应付职工薪酬-员工社保,到年度企业所得税填写应付职工薪酬的时候是不是填写的一级科目数,这样就会影响非税-工会经费和残保金
答已计入成本费用的就是一级科目的
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问老师您好,预缴企业所得税申报表里,已计入成本费用的职工薪酬(单位:元) 我就看应付职工薪酬贷方金额 ,实际支付给职工的应付职工薪酬:取 “应付职工薪酬 借方金额是吗?包不包括应付职工薪酬-职工福利费。
答根据1-12月账面数字填报
事项1.“职工薪酬-已计入成本费用的职工薪酬”:填报纳税人会计核算计入成本费用的职工薪酬。包括工资薪金支出、职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出、各类基本社会保障性缴款、住房公积金、补充养老保险、补充医疗保险等累计金额。
一般是应付职工薪酬一级科目贷方累计;没通过应付职工薪酬计提的,加上计入管理费用,销售费用,主营业务成本里边的职工薪酬
2.“职工薪酬-实际支付给职工的应付职工薪酬”:填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下工资薪金(只是工资和奖金)借方发生额累计金额。
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问老师你好,就是公司收到返还的工会经费账务如何处理,我们是小企业会计准则,我是没有计提,借,管理费用-工会经费,贷,应付职工薪酬。缴纳时,借,应付职工薪酬,贷银行存款。退回啦如何处理,老师。
答同学你好
属于政策减免:
借:银行存款 贷:营业外收入
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问老师我现在就是发奖金,不走应付职工薪酬,请问会计分录怎么写呢?
答你好,奖金属于职工薪酬范畴,为什么不走应付职工薪酬呢?
发放奖金,应当走应付职工薪酬,分录如下,
借:管理费用等
贷:应付职工薪酬-奖金