会计职位工资

导读：公工会经费计缴是工会员工工资的2%，还是单位会员职工的工资？

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问老师，请问事业单位工会会费的计提基数是否包含病事假扣款及代扣职工工会会费，不太清楚究竟哪个才是正确的计提基数 计提基数1（工资表的应发工资）=基本工资+岗位工资+各项津贴补贴 计提基数2=基本工资+岗位工资+各项津贴补贴-代扣职工缴工会会费-病事假（个税）
  答学员你好，计提基数2=基本工资+岗位工资+各项津贴补贴-病事假（个税）
• 问请问计提的代扣职工欠款，在支出的时候预算会计需要做吗？ 比如职工欠另一个单位100元，在职工工资里计提了这100元付给另一单位的时候需要同时做预算会计吗？
  答你好同学， 以上两个可以用预算会计核算
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• 问老师您好！我想请教下 事业单位工会会费的计提基数是否包含病事假扣款及代扣职工工会会费，不太清楚究竟哪种才是正确的计提基数。 计提基数1 (工资表的应发工资)=基本工资+岗位工资+各项津贴补贴；计提基数2=基本工资+岗位工资+各项津贴补贴-代扣职工缴工会会费-病事假(个税) 以及求教下工会会费计提基数是否包括退休返聘人员工资
  答学员你好，计提基数=基本工资+岗位工资+各项津贴补贴-病事假， 工会会费计提基数包括退休返聘人员工资
• 问老师，企业是施工单位，计提工资和社保的时候是不是如下分录： 借：工程施工-职工工资 -社会保险费 贷：应付职工薪酬-职工工资 -社会保险费 月末结转到主营业务成本中： 借：主营业务成本-职工工资 -社会保险费 贷：工程施工--职工工资 -社会保险费
  答对的  这样处理是正确的 
• 问计算残疾人就业保障金时，上年用人单位在职职工人数和上年用人单位在职职工年平均工资如何计算？
  答上年用人单位在职职工人数=上年1-12月人数合计/12 上年用人单位在职职工年平均工资=上年1-12月工资总额/平均人数
• 问残保金里的用人单位在职职工年平均工资=上年用人单位在职职工工资总额/上年用人单位在职职工人数吗
  答你好！是的，你说的是对的。
• 问用工单位对劳务派遣员工的工资要计提吗，还是计入销售费用-职工工资，贷：应付职工薪酬-工资吗
  答可以计提，但不用通过应付职工薪酬
• 问老师，残保金计算时，上年度用人单位在职人数=全年总人数/12，上年度用人单位在职职工平均工资，是应发工资还是实发工资/12？
  答你好！是应发工资的了
• 问老师好，残保金的年缴纳额＝（上年用人单位在职职工人数×残疾人就业比例-上年用人单位实际安排的残疾人就业人数）×上年用人单位在职职工年平均工资，这里的上年用人单位在职职工年平均工资＝上年在职职工工资总额÷上年用人单位在职职工人数，这两个数怎么取数？怎么算的？计算残保金可以举例吗？
  答您好，就是您的算法上年度职工月平均工资的计算方法是用人单位上年在职职工工资总额除以用人单位在职职工人数计算 （一）计算公式 残疾人就业保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×1.6%—上年用人单位实际安排的残疾人就业人数)×上年用人单位在职职工年平均工资。 （二）2019年残疾人就业保障金计算举例 1.某用人单位2018在职职工平均人数300人，全年工资总额1800万元，无安置残疾人，该单位2019年残疾人就业保障金应缴纳多少？ 解析：上年用人单位在职职工平均工资=1800万元÷300=6万元 企业应缴纳残保金=300×1.6%×6=28.8万元 2.某用人单位2018在职职工平均人数300人，全年工资总额1800万元，安置1名残疾人，该单位2019年残疾人就业保障金应缴纳多少？ 解析：上年用人单位在职职工平均工资=1800万元÷300=6万元 企业应缴纳残保金=（300×1.6%-1）×6=22.8万元
• 问各位老师好，请问支付给下岗职工的经济赔偿金会计分录怎么做？计提工资时如何处理？
  答借：管理费用-辞退福利” 贷：应付职工薪酬-辞退福利