会计薪酬结构

导读：我想问一下薪酬方面的审计该从何下手啊，不是应付薪酬审计，而是就薪酬结构变化的有效性、合理性进行审计

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问总机构应按照上年度分支机构的营业收入、职工薪酬和资产总额三个因素计算各分支机构分摊所得税款的比例，其中职工薪酬是看哪个科目？应付职工薪酬工资这个吗？还是包括社保公积金？
  答您好，本办法所称的分支机构职工薪酬，是指分支机构为获得职工提供的服务而给予职工的各种形式的报酬。所以个人认为是应付职工薪酬贷方发生额。
• 问工厂薪酬架构是什么，求样板
  答不同行业差别还是比较大，找了一篇，你看看是否能帮到你 https://www.taodocs.com/p-89505758.html
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• 问老师，应付职工薪酬年底不能有余额吗？我公司的会计为啥年底把应付职工薪酬余额结转到其他应付款-工资？
  答可以有余额的，一般工资本月计提次月发放，这种有余额可以的，只要汇算清缴之前发下去就行。
• 问京华公司月末分配职工薪酬费用80000元。其中生产A产品工人薪酬为34000元，车间管理人员薪酬11000元，公司总部管理人员薪酬15000元，在建工程人员薪酬20000元。怎么做会计分录呢？
  答你好 借：生产成本 制造费用 管理费用 在建工程 贷：应付职工薪酬—工资 
• 问老师，分支机构中的3因素中的职工薪酬是是填我1-3月计提工资的总额吗？
  答同学你好 对的 填写１-３月的就可以
• 问会计第九章职工薪酬，不能在离开企业时获得现金支付的累积带薪缺勤，对累积未使用权利计提预期支付的金额，记“应付职工薪酬”，这部分薪酬，在下一期间正常确认货币性短期薪酬的时候，不是也还要计入“应付职工薪酬”吗？总觉得这里重复计了
  答您好，没有重复，现在是本年“累积未使用”部分，下一期间是确认下年未使用部分，不会叠加计入成本费用
• 问交纳的工会经费计提入工资薪酬吗？
  答嗯，你好。咱计提工费经费的时候，咱是借管理费用，-工费经费，贷应付职工薪酬-工费经费，借应付职工薪酬-工，费经费贷银行存款。
• 问以前会计，计提职工薪酬，计提多了，没有付出去，账上面应付职工薪酬有二十万，没有付出去，怎么冲掉呢？
  答你好，可以反冲回去 借 应付职工薪酬 贷 以前年度损益调整
• 问请问什么时候用应付职工薪酬社会保险费，，什么时候用应付职工薪酬设定提存计划
  答同学你好，如果是医疗险，工伤保险，是计入应付职工薪酬一短期薪酬一社会保险 如果是养老保险，失业保险，是计入应付职工薪酬一设定提存计划；