工资薪酬会计分录

导读：计提工资的会计分录，可以借管理费用-管理人员职工薪酬，贷应付职工薪酬吗？

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问老师，发工资会计分录摘要是不是这样写：计提工资：借管理费用，贷应付职工薪酬，支付工资：借应付职工薪酬，贷库存现金？
  答你好， 借 管理费用-福利费 贷应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 银行存款 或库存现金
• 问为什么发工资要做两个会计分录？既要做应付薪酬，管理费用，又要做应付薪酬和库存现金。
  答同学，你好，因为要通过应付薪酬来过渡
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• 问支付工资没扣除个税后来又都原路退回公户，分录借应付职工薪酬贷银行存款，退回借银行存款贷应付职工薪酬，这样会不会影响应付职工薪酬本年累计数
  答你好，嗯这个最终的金额是会影响。
• 问老师请问计提总工资14400，发放9000， 分录 借：应付职工薪酬-14400 贷：应付职工薪酬- 5400 银行存款 9000 怎样做分录对吗？
  答没必要这么做的，那你直接发多少做多少就可以的。剩余的还是欠了人家的工资，借应付职工薪酬，工资9000，贷银行存款9000，这样做多好， 没法的没必要再经过应付职工薪酬了。
• 问发放生产产品工人工资10000元，总部管理人员薪酬2000元，会计分录怎么写？
  答你好， 发放分录 借：应付职工薪酬——工资 12000 贷：银行存款 如果是计提 借：生产成本 10000 借：管理费用 2000 贷：应付职工薪酬——工资 12000
• 问京华公司月末分配职工薪酬费用80000元。其中生产A产品工人薪酬为34000元，车间管理人员薪酬11000元，公司总部管理人员薪酬15000元，在建工程人员薪酬20000元。怎么做会计分录呢？
  答你好 借：生产成本 制造费用 管理费用 在建工程 贷：应付职工薪酬—工资 
• 问辞退赔偿金属于职工薪酬部分吗？会计分录怎么做
  答你好， 属于应付职工薪酬 借管理费用辞退补偿 贷应付职工薪酬辞退补偿 借、应付职工薪酬辞退补偿贷银行存款
• 问前任会计做的计提工资分录：借：工程施工-人工工资91619，借：管理费用-职工薪酬29054，贷：应付职工薪酬120673 发放工资：借：应付职工薪酬120673 借：其他应收款-社保个人部分2011.8 贷：其他应付款-徐春阳 118661.2，这个做其他应款是什么意思？
  答你好，同学，这个应该其他应收是扣款的社保，未来缴纳冲减