会计工资表

导读：改计提工资金额，资产负债表工资会变，利润表费用也会变是吗

免费提供专业财税问题解答，让您避免税务行政处罚风险

齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

• 问计提凭证需要付工资表吗？后续工资发放凭证会附工资表
  答您好， 计提和发放都要工资表的
• 问老师，工资表怎么做会计分录
  答　　1、计提工资用分录 　　借：管理费用-公司经费-工资 　　借：管理费用-董事会费-工资 　　借：制造费用-工资 　　借：生产成本-基本生产成本-工资 　　借：销售费用-工资 　　贷：应付职工薪酬-工资 　　2、计提五险一金 　　借：应付职工薪酬-工资(应发工资数) 　　贷：库存现金/银行存款(实发工资数) 　　其他应付款-养老/医疗等(代扣代缴金额) 　　其他应付款-住房公积金(代扣代缴金额) 　　应交税费-应交个人所得税(代扣代缴金额) 　　3、实际交纳 　　借：其他应付款-养老/医疗等 　　其他应付款-住房公积金 　　应交税费-应交个人所得税 　　贷：银行存款 　　4、发放工资用分录 　　借：应付职工薪酬-工资 　　贷：应交税费-工资所得个人所得税(实发生额) 　　贷：有关科目-有关细目(实发生额) 　　贷：银行存款(实发生额) 　　贷：库存现金(实发生额)
• 
• 问工会经费的计税依据，税务申报表里面，工会经费申报表计税依据填什么？是工资总额还是工资总额的2%，税率一栏是0.4%
  答您好 工会经费申报表计税依据填工资总额 应该是当地有优惠
• 问你好，银行发放工资，做会计账时，工资表上还需要员工签字吗？
  答你好，银行支付的可以不用签字。
• 问承包一项工程，用甲方资质，每个月工人发放工资用对公户走账，工资表由我制作，是不是对方会计报个税的时候得跟我 要工资表，然后报个税，但是对方会计从来没要过工资表，不知道她怎么报的个税
  答你要和对方协商一下，正常情况下它是需要申报个税，要找你那里要工资表的。
• 问会合并报表的财务人员工资普遍比总账会计高吗？
  答有特长肯定是会工资高的。
• 问老师，请问工资表中应发工资是5000，考勤+不达标之类的扣款100，实发工资4900元。请问这样会计分录会计分录如何做呢？
  答借管理费用工资4900贷应付职工薪酬工资 借应付职工薪酬工资贷银行存款，都是4900
• 问老师，申报工会经费的依据是工资表实发合计数吗
  答你好； 依据是按应发工资*2%计算缴纳的。 不是看实发哈
• 问在工资表中扣除工作服押金，会计科目应该怎么做
  答你好，其他应付款就可以 借应付职工薪酬工资 贷其他应付款
• 问老师好 工资表上的个税太难算了，一般会计做工资表的时候个税都怎么处理的呢
  答你好，不难的，只不过是他比较繁琐，你之前算过的他都需要累计 小杨2019年1月-12月一月获得工资薪金所得收益16000元，无不征税收入；一月交纳三险一金2500元，从1月刚开始享有孩子教育和赡养父母重点额外扣除总共为3000元，无别的扣除。 测算全过程以下： （1）2019年1月： 1月累计预扣预缴应纳税所得额＝累计收益－累计不征税收入－累计扣减花费－累计重点扣除－累计重点额外扣除－累计依规明确的别的扣除＝16000－5000－2500－3000＝5500元，相匹配征收率为3%。 1月应预扣预缴税额＝（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率－速算扣除数）－累计免减税额－累计已预扣预缴税额=5500×3%=165元 2019年1月，预扣预缴个税165元。 （2）2019年2月： 2月累计预扣预缴应纳税所得额＝累计收益－累计不征税收入－累计扣减花费－累计重点扣除－累计重点额外扣除－累计依规明确的别的扣除＝16000×2－5000×2－2500×2－3000×2＝11000元，相匹配征收率为3%。 2月应预扣预缴税额＝（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率－速算扣除数）－累计免减税额－累计已预扣预缴税额=11000×3%－165=165元 2019年2月，预扣预缴个税165元。 （3）2019年3月： 3月累计预扣预缴应纳税所得额＝累计收益－累计不征税收入－累计扣减花费－累计重点扣除－累计重点额外扣除－累计依规明确的别的扣除＝16000×3－5000×3－2500×3－3000×3＝16500元，相匹配征收率为3%。 3月应预扣预缴税额＝（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率－速算扣除数）－累计免减税额－累计已预扣预缴税额=16500×3%－165－165=165元 2019年3月，预扣预缴个税165元。