职工教育经费怎么做账

导读：发生职工教育经费，怎么做账

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问工会经费 职工教育经费 怎么做账务处理
  答同学你好，计提时，借：管理费用等科目，贷：应付职工薪酬-工会经费，应付职工薪酬-职工教育经费。支出时，借：应付职工薪酬-工会经费，应付职工薪酬-职工教育经费，贷：银行存款等科目。
• 问权责发生制下，职工教育经费年初有余额，冲减以前年度计提的职工教育经费用： Dr:管理费用-职工教育经费； Cr:应付职工薪酬-职工教育经费 这笔分录做账合调整职工教育经费期末余额为零适吗？是否需要通过“以前年度损益调整”科目核算？为什么？
  答您好，同学，您公司执行什么会计准则呢？
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• 问员工报销岗位教育费，为什么要先借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷：银行存款，再借：管理费用-职工教育经费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费？
  答你好！其实是应该借：管理费用-职工教育经费 贷：应付职工薪酬-职工教育经费 然后才借：应付职工薪酬-职工教育经费 贷：银行存款
• 问职工教育经费从哪里来的，做账时候怎么才可以加入
  答实际发生时实际发生时，借管理费用贷应付职工薪酬，借应付职工薪酬贷银行存款。
• 问职工教育经费 怎么计提 按工资总额的2%计提吗 计提时：借：管理费用 贷：应付职工薪酬：职工教育经费
  答这个就是计提的分录。。工资总额的8%。
• 问老师，收到一张员工在教育机构培训的费用，这个怎么做分录呢？是职工教育经费？
  答你好 和单位业务相关的 可以记这 
• 问老师职工教育经费和职工培训费用，怎么区分
  答1.含义不同 职工教育经费是指按税法规定可以以计税工资的一定比例提取的用于企业职工培训的费用。培训费用是指企业实际发生的用于职工培训的费用。 2.范围不同 职工教育经费不等于职工培训费，职工教育经费主要用于职工培训，除此还包括继续教育、奖励、购买教学设施等费用；职工培训费只包含各项职员培训、特训的费用。 3.所得税待遇不同 企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额2.5％的部分准予扣除，超过部分，准予在以后纳税年度结转扣除。职工培训费用，可以按照《财政部、国家税务总局关于企业所得税若干优惠政策的通知》（财税〔2008〕1号）的规定全额在企业所得税前扣除。
• 问老师好！老师，会计继续教育发票是计入职工教育经费吗？ 1.发生时先计提： 借：管理费用—职工教育经费 贷：应付职工薪酬—职工教育经费 2.付款时 借：应付职工薪酬—职工教育经费 贷：库存现金/银行存款 对吗？谢谢！
  答你好 会计继续教育发票是计入职工教育经费的 1.发生时先计提： 借：管理费用—职工教育经费 贷：应付职工薪酬—职工教育经费 2.付款时 借：应付职工薪酬—职工教育经费 贷：库存现金/银行存款 对的
• 问老师，有关于职工教育经费培训，是员工出的，做了计提管理费用 职工教育经费 贷:应付职工薪酬 职工教育经费 ，还需要转到员工名下吗，借:应付职工薪酬 职工教育经费 贷:其他应付款 员工 最后在作 借:其他应付款 贷 银行存款，还是中间这一步可以省略
  答你好，同学 中间这一步可以省略
• 问老师计提职工教育经费是用 应付职工薪酬-计提的职工教育经费这个科目吗
  答是用 应付职工薪酬- 职工教育经费这个科目