导读:老师,计提教育经费的账务处理,可以是借:管理费用—教育经费,贷:应付职工薪酬—教育经费吗?
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问工会经费 职工教育经费 怎么做账务处理
答同学你好,计提时,借:管理费用等科目,贷:应付职工薪酬-工会经费,应付职工薪酬-职工教育经费。支出时,借:应付职工薪酬-工会经费,应付职工薪酬-职工教育经费,贷:银行存款等科目。
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问员工报销岗位教育费,为什么要先借:应付职工薪酬-职工教育经费 贷:银行存款,再借:管理费用-职工教育经费 贷:应付职工薪酬-职工教育经费?
答你好!其实是应该借:管理费用-职工教育经费 贷:应付职工薪酬-职工教育经费
然后才借:应付职工薪酬-职工教育经费 贷:银行存款
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问权责发生制下,职工教育经费年初有余额,冲减以前年度计提的职工教育经费用:
Dr:管理费用-职工教育经费;
Cr:应付职工薪酬-职工教育经费
这笔分录做账合调整职工教育经费期末余额为零适吗?是否需要通过“以前年度损益调整”科目核算?为什么?
答您好,同学,您公司执行什么会计准则呢?
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问以前入账的职工教育经费,只入了管理费用,没对应再过一道应付职工薪酬怎么处理
答你好,没过就没过吧,这个没什么月影响
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问老师好!老师,会计继续教育发票是计入职工教育经费吗?
1.发生时先计提:
借:管理费用—职工教育经费
贷:应付职工薪酬—职工教育经费
2.付款时
借:应付职工薪酬—职工教育经费
贷:库存现金/银行存款
对吗?谢谢!
答你好 会计继续教育发票是计入职工教育经费的 1.发生时先计提: 借:管理费用—职工教育经费 贷:应付职工薪酬—职工教育经费 2.付款时 借:应付职工薪酬—职工教育经费 贷:库存现金/银行存款 对的
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问请问老师职工教育经费的分录 借:管理费用-职工教育经费 贷:银行存款 这样对吗?
答你好,还要记录。应付职工薪酬,职工教育经费,然后再从应付职工薪酬上面支付。
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问职工教育经费 怎么计提 按工资总额的2%计提吗 计提时:借:管理费用 贷:应付职工薪酬:职工教育经费
答这个就是计提的分录。。工资总额的8%。
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问老师好!老师,培训班,继续教育费用都是属于职工教育经费吗?
借:管理费用—职工教育经费
贷:库存现金
对吗?谢谢!
答学员朋友您好,计提的借:管理费用职工教育经费 贷:应付职工薪酬职工教育经费。报销时借:应付职工薪酬教育经费 贷:银行存款
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问老师,有关于职工教育经费培训,是员工出的,做了计提管理费用 职工教育经费 贷:应付职工薪酬 职工教育经费 ,还需要转到员工名下吗,借:应付职工薪酬 职工教育经费 贷:其他应付款 员工 最后在作 借:其他应付款 贷 银行存款,还是中间这一步可以省略
答你好,同学
中间这一步可以省略
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问职工培训的费用记入职工教育经费,是不是相应的车费也记入教育经费?
答是的,发生的相应车费等也是要计入职教费核算的。