会计职业报酬

导读：政府会计的职工薪酬核算和企业会计的职工薪酬核算的区别

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问请问老师，企业所的说预报中“已计入成本费用的职工薪酬”和“实际支付给职工的应付职工薪酬”是指这个季度计提的职工薪酬和实际发放的职工薪酬吗？
  答职工薪酬-已计入成本费用的职工薪酬”：填报纳税人会计核算计入成本费用的职工薪酬。包括工资薪金支出、职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出、各类基本社会保障性缴款、住房公积金、补充养老保险、补充医疗保险等累计金额。“职工薪酬-实际支付给职工的应付职工薪酬”：填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下工资薪金借方发生额累计金额。
• 问企业所得税季度申报表中职工薪酬已计入成本费用的职工薪酬和实际支付给职工的应付职工薪酬是哪两个数？
  答您好，第一个是按应付职工的贷方数来填，第二个是应付职工的借方数
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• 问老师，在校学生来公司实行。我按劳务报酬（累计扣除法）申报，那我申报企业所得税包括在已计入成本费用的职工薪酬和实际支付给职工的职工薪酬吗
  答您好，是的，这个包括在里面的
• 问兼职会计工资，是属于工资薪金还是劳务报酬？
  答您好，按工资薪酬处理就行，简单方便。
• 问企业所得税申报表中职工薪酬怎么填写？已计入成本费用的职工薪酬是按个税申报表填写吗
  答资产损失如果本年处置了资产，或者发生了坏账损失形成了营业外支出选是，否则选否。 1. 已计入成本费用的职工薪酬 填报依据：对应“应付职工薪酬”一级科目贷方累计发生额，需汇总该科目下所有二级明细的合计金额，包括工资，奖金、单位承担的社保公积金、职工福利费、工会经费、职工教育经费等。注意不包含辞退福利。 实务提示：新准则虽未强制要求职工薪酬“先计提后发放”，特别是职工福利费、工会经费等，有些企业直接计入相关成本费用，这样处理取数就需要分别找到各成本费用下设的二级科目进行累加，所以还是建议企业通过“应付职工薪酬”科目过渡核算。一方面可直接从科目中取数，避免因分散核算导致填报遗漏或误差；另一方面也便于企业内部薪酬成本分析与管理，提升数据准确性。 2. 实际支付给职工的应付职工薪酬 填报误区：并非员工实际到手的“税后工资”，需警惕将“实发工资”与“税后工资”混淆。 填报依据：对应“应付职工薪酬-工资薪金”二级科目的借方累计发生额，即企业实际发放给员工的“税前工资总额”（扣除个人承担的社保公积金、个税之前的工资，奖金），与个税申报系统中“工资薪金所得”的收入基数直接相关。 不含支付的上年的工资
• 问老师 申报企业所得税时，职工薪酬中已计提成本费用的职工薪酬包含本年计提的工资和社保，福利费等，那实际支付给职工的应付职工薪酬包含哪些
  答填报说明：（五）附报事项 事项1.“职工薪酬-已计入成本费用的职工薪酬”：填报纳税人会计核算计入成本费用的职工薪酬。包括工资薪金支出、职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出、各类基本社会保障性缴款、住房公积金、补充养老保险、补充医疗保险等累计金额。 “职工薪酬-实际支付给职工的应付职工薪酬”：填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下工资薪金借方发生额累计金额。
• 问老师早上好，我想请教一下： 我们资产负债表以前会计选了企业会计准则，现在应付职工薪酬填在报表哪里？报表里面没有应付职工薪酬 ，只有应付工资和应付福利费，不知道填哪个？
  答你好，没太明白您的意思，应该有吧。
• 问老师，您好，企业所得税预缴申报表中应付职工薪酬已计入成本费用的职工薪酬和实际支付给职工的应付职工薪酬从哪里取数呢
  答根据1-12月账面数字填报 事项1.“职工薪酬-已计入成本费用的职工薪酬”：填报纳税人会计核算计入成本费用的职工薪酬。包括工资薪金支出、职工福利费支出、职工教育经费支出、工会经费支出、各类基本社会保障性缴款、住房公积金、补充养老保险、补充医疗保险等累计金额。 一般是应付职工薪酬一级科目贷方累计；没通过应付职工薪酬计提的，加上计入管理费用，销售费用，主营业务成本里边的职工薪酬 2.“职工薪酬-实际支付给职工的应付职工薪酬”：填报纳税人“应付职工薪酬”会计科目下工资薪金（只是工资和奖金）借方发生额累计金额。
• 问老师，请问企业所得税年报里的职工薪酬账载金额是不是应付职工薪酬贷方全年累计数
  答您好，是的，是应付职工薪酬贷方全年累计数