会计五年工资

导读：老师好，中级报名条件中，大专，会计工作五年。这个会计工作五年是怎么算捏，是确定大专毕业证五年还是取得从业会计证五年，或者难道做会计工作五年就符合了呢？

免费提供专业财税问题解答，让您避免税务行政处罚风险

齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

• 问考中级会计，大专学历要五年会计工作经验。请问这五年要怎么核定？是提供五年社保证明，还是公司开具工作五年证明
  答你好，这个现在绝大多数都是你要做5年的继续教育。
• 问会计学徒工资一千五该咋办
  答你好很正常，我们这边还有一个月1000的
• 
• 问为什么 我们公司工会会员也是需要缴纳会费的，我们是按半年度收取一次，上半年在6月份工资中扣除，下半年是在12月份工资中扣除，缴费标准是按月度税前工资的千分之五，半年度扣费就是1-6月或7-12月税前工资之和的千分之五。？这个千分之五是什么意思呢？
  答你好，比如工资是5000，缴费金额是=5000*0.5%
• 问工资四舍五入多发了，应该怎么做会计分录？
  答你好； 多发了  下个月工资扣除的话 你就挂 其他应收款挂着； 下个月 借应付职工薪酬- 工资 贷其他应收款  
• 问如果我一年工作100天，每天工资为100元，每年有五天带薪缺勤的假。假如今年这五天假全部修完了，那年末的会计分录怎么做，这几天假的钱计入应付职工薪酬的那个明细科目里面?
  答你好；  休假正常休息了。 就不会额外给工资的 。   如果你没有休息 才会给5天工资给你的  
• 问老师，单发辞职工资的时候四舍五入了，多付的五毛钱可以从营业外支出中走吗？还是说调整计提的工资，可是调整计提的工资，银行存款会少五毛钱，我这样做可以吗？
  答已申报个税的时候是按照哪一个申报的，按照计提的话，你可以差额放到营业外收支
• 问老师您好，公司为小规模纳税人，①有职工法人及会计两人，会计是退休人员不用扣缴五险。 ②公司每年没有几笔收入，法人也是正常申报个税及缴纳五险 请问，在前年利润较低，几乎是亏损的情况下，法人就不发放工资了，只给会计每月做了200元的工资，领导扣五险个人部分其他应收款挂账（五险个人部分），像这种其他应收挂账，法人一直没有开工资，怎么能处理比较合适？具体分录应该怎么做
  答这一部分给他做工资，借管理费用，工资 贷应付职工薪酬，工资 借应付职工薪酬，工资 贷其他应收款就相当于他的工资实发是0，应发是个人负担的社保
• 问有五险一金的工资的计提和发放以及缴纳五险一金的会计分录怎么做？具体一点到二级明细科目
  答您好！一、企业分配工资 1.借：××费用（管理/销售等） 2.贷：应付职工薪酬——工资 二、计提社保（企业部分） 借：××费用（管理/销售等） 贷：应付职工薪酬——社保 三、次月发放工资时 1.借：应付职工薪酬——工资 2.贷：应付职工薪酬——社保（个人部分） 3.应交税费——应交个人所得税 4.库存现金／银行存款 四、上交杜保 1.借：应付职工薪酬——社保（企业部分+个人部分） 2.贷：库存现金/银行存款 五、上交个人所得税 1.借：应交税费——应交个人所得税 2.贷：银行存款
• 问中级会计师考出来了，但是五年没有聘用，第五年能考高级吗？
  答这个也是可以考高级的。
• 问老师，在五月份计提工资后，然后再计提工会经费，六月报税的时候实际缴纳，对吗
  答你好是的，你工会经费也可以在六月份报税的时候计提。