会计行业薪酬

导读：求营销行业的薪酬计算制度。想做下薪酬优化

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问老师，现代服务行业，将一部分薪酬做入主营业务成本里，这个会计分录要不要计提？这个分录是不是：借主营业务成本 贷应付职工薪酬 销售部门
  答您好，对的，这个没错的是这样
• 问支付工资没扣除个税后来又都原路退回公户，分录借应付职工薪酬贷银行存款，退回借银行存款贷应付职工薪酬，这样会不会影响应付职工薪酬本年累计数
  答你好，嗯这个最终的金额是会影响。
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• 问企业薪酬调查填报，是会计做，还是人事做
  答那个是会计做统计的哈
• 问税局缴纳的工会经费，入什么会计科目？ 是借：管理费用-工会经费， 应付职工薪酬-工会经费 贷：应付职工薪酬-工会经费 银行存款吗？
  答是的，就是那样做的
• 问财务会计：计提工资：借：业务活动费用50000贷:应付职工薪酬50000 2.发放工资扣留考勤借:应付职工薪酬2000贷：其他收入2000 3.发放工资：借应付职工薪酬3000贷：银行存款3000 老师第二个扣留考勤时预算会计那儿用不用确认收入？谢谢
  答预算会计不用确认收入。
• 问会计第九章职工薪酬，不能在离开企业时获得现金支付的累积带薪缺勤，对累积未使用权利计提预期支付的金额，记“应付职工薪酬”，这部分薪酬，在下一期间正常确认货币性短期薪酬的时候，不是也还要计入“应付职工薪酬”吗？总觉得这里重复计了
  答您好，没有重复，现在是本年“累积未使用”部分，下一期间是确认下年未使用部分，不会叠加计入成本费用