会计估计例子

导读：举个例子，什么是会计估计

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问根据《上市公司执行企业会计准则案例解析（2024）》“第十章 会计政策、会计估计变更和差错更正”案例10-04 会计估计变更的处理：“本案例中，A公司原有房屋建筑物的预计使用寿命均为20—30年，而新增的办公楼预计使用寿命为40年。因此，需披露房屋建筑物的预计使用寿命为20—40年。这属于对新资产采用新的会计估计，并不是会计估计变更，应该从该办公楼达到预定可使用状态时按照40年计提折旧。”。在实务中，很多上市公司对这种情况都做为会计估计变更，并进行了公告。请问老师，这种情况，是否不应做为会计估计变更处理，也不应做为会计估计变更公告？ 是否有不公告的案例？
  答这种情况不属于会计估计变更，也无需按会计估计变更发布临时公告，仅需在定期报告的财务报表附注中披露房屋建筑物的折旧年限区间调整为 20—40 年即可。 实务中不少公司出于谨慎性选择公告，但这并非监管强制要求，也存在仅做附注披露不单独公告的案例
• 问老师，差额计算法给举个简单的例子啊，不会
  答您好，设F1=1056*220*4.8 基数（计划、上年、同行业先进水平） 基数：F0=1000*200*5 差额分析法 A因素变动对F指标的影响：（1056-1000）*200*5 B因素变动对F指标的影响：1056×（220-200）*5 C因素变动对F指标的影响：1056*220*（4.8-5 ）
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• 问会计主体不一定是法律主体，可以举个例子吗
  答你好，学员 会计主体不一定就是法律主体，如银行总行的下属分行，在公司法意义上它不具备独立法人资格，他可以说不是法律主体，但他却是能进行会计核算的会计主体。
• 问老师，为什么这个是会计政策变更，不是会计估计变更？哪些是会计估计变更？
  答同学你好，会计估计变更比如说固定资产使用年限的估计，净残值的估计这些哈，政策变更是同一个事项，前后用的政策不一样，模式变更的时候，投房用途没有改变哈。
• 问出售价格高于受托方计税价格，怎么做消费税的会计分录，请举个例子
  答同学您好，如果出售价格高于受托方计税价格，消费税的会计分录如下： 在收回货物时： 借：应交税费-应交消费税 贷：银行存款/应付账款 出售时： 借：税金及附加 贷：应交税费-应交消费税
• 问会计政策和会计估计什么意思
  答你好  会计政策与会计估计的区别 会计政策与会计估计的区别在于概念不同、特点与内容不同、变更不同、会计政策变更与会计估计变更的划分不同、会计处理方法的选择不同、披露不同。 一、概念 会计政策，是指企业在会计确认、计量和报告中所采用的原则、基础和会计处理方法。企业采用的会计计量基础也属于会计政策。 会计估计，是指企业对其结果不确定的交易或事项以最近可利用的信息为基础所作的判断。 二、特点与内容 1、会计政策的特点： 第一，会计政策的选择性； 第二，会计政策的强制性； 第三，会计政策的层次性。会计政策包括会计原则、计量基础和会计处理方法三个层次。 2、会计估计的特点： 第一，会计估计的存在是由于经济活动中内在的不确定性因素的影响。 第二，进行会计估计时，往往以最近可利用的信息或资料为基础。 第三，进行会计估计并不会削弱会计确认和计量的可靠性。 三、变更 1、会计政策变更 会计政策变更，是指企业对相同的交易或事项由原来采用的会计政策改用另一会计政策的行为。对子公司投资由原来的权益法转化为成本法。投资性房地产由成本转公允。 企业采用的会计政策，在每一会计期间和前后各期应当保持一致，不得随意变更。会计政策变更并不意味着以前期间的会计政策是错误的，而是由于情况发生了变化，或者掌握了新的信息，积累了更多的经验，使得变更会计政策能够更好地反映企业的财务状况、经营成果和现金流量。如果以前期间会计政策的运用是错误的，则属于差错，应按前期差错更正的规定进行处理。 满足下列条件之一的，企业可以变更会计政策： (1)法律、行政法规或者国家统一的会计制度等要求变更。 (2)会计政策变更能够提供更可靠、更相关的会计信息。不鼓励。 以下各项不属于会计政策变更： (1)本期发生的交易或者事项与以前相比具有本质差别而采用新的会计政策。如经营租赁与融资租赁。 (2)对初次发生的或不重要的交易或者事项采用新的会计政策。 2、会计估计变更 会计估计变更，是指由于资产和负债的当前状况及预期经济利益和义务发生了变化，从而对资产或负债的账面价值或者资产的定期消耗金额进行调整。例如，固定资产折旧方法由年限平均法改为年数总和法。 企业据以进行估计的基础发生了变化，或者由于取得新信息、积累更多经验以及后来的发展变化，可能需要对会计估计进行修订。会计估计变更的依据应当真实、可靠。 如果以前期间的会计估计是错误的，则属于差错，按前期差错更正的规定进行会计处理。 四、会计政策变更与会计估计变更的划分 (一)以会计确认是否发生变更作为判断基础 如研发支出的资本化与费用化。 一般地，对会计确认的指定或选择是会计政策，其相应的变更是会计政策变更。 (二)以计量基础是否发生变更作为判断基础 一般地，对计量基础的指定或选择是会计政策，其相应的变更是会计政策变更。 (三)以列报项目是否发生变更作为判断基础 一般地，对列报项目的指定或选择是会计政策，其相应的变更是会计政策变更。 (四)根据会计确认、计量基础和列报项目所选择的，为取得与资产负债表项目有关的金额或数值(如预计使用寿命、净残值等)所采用的处理方法不是会计政策，而是会计估计，其相应的变更是会计估计变更。 五、会计处理方法的选择 (一)会计政策变更会计处理方法的选择 1.国家有规定的，按国家有关规定执行。 2.能追溯调整的，采用追溯调整法处理(追溯到可追溯的最早期)。 3.不能追溯调整的，采用未来适用法处理。 (二)会计估计变更的会计处理 企业对会计估计变更应当采用未来适用法处理。 1、会计估计的变更仅影响变更当期的，其影响数应当在变更当期予以确认; 2、会计估计的变更既影响变更当期又影响未来期间的，其影响数应当在变更当期和未来期间予以确认; 3、难以对某项变更区分为会计政策变更或会计估计变更的，应当将其作为会计估计变更处理。
• 问注会会计政府会计章节，）财政直接支付会计核算跟财政授权支付会计核算这两种到底是什么意思呀，可以举个通俗易懂的例子不
  答财政直接支付： 假设一所公立学校要采购一批新的教学设备，价值 10 万元。学校向相关财政部门提出采购申请，财政部门审核通过后，直接将这 10 万元支付给供应商。 在会计核算上，学校会这样处理： 借：固定资产 10 万元 贷：财政拨款收入 10 万元 同时： 借：事业支出 10 万元 贷：财政拨款预算收入 10 万元 财政授权支付： 还是这所公立学校，财政部门给学校下达了一个月度授权支付额度 5 万元，用于日常办公用品的采购。 学校在这个额度内，自行去采购办公用品，花了 2 万元。 会计核算时： 学校收到授权支付额度通知时： 借：零余额账户用款额度 5 万元 贷：财政拨款收入 5 万元 同时： 借：资金结存——零余额账户用款额度 5 万元 贷：财政拨款预算收入 5 万元 实际使用 2 万元购买办公用品时： 借：业务活动费用 2 万元 贷：零余额账户用款额度 2 万元 同时： 借：事业支出 2 万元 贷：资金结存——零余额账户用款额度 2 万元 简单来说，财政直接支付就是财政部门直接替单位付款；财政授权支付是财政部门给单位一个额度，单位在额度内自行付款。
• 问单选题下列有关估计不确定性的说法中，错误的是（ ） A会计估计涉及的预测期越长，估计不确定性越高 B会计估计与实际结果之间的差异越大，估计不确定性越高 C会计估计所使用的不可观察输入值越多，估计不确定性越高 D历史数据与会计估计预测未来事项的相关性越小，估计不确定性越高 正确答案是 B，你的答案是 D。 回答错误 为什么：历史数据与会计估计预测未来事项的相关性越小，估计不确定性越高
  答同学你好，历史数据与会计估计预测未来事项的相关性越小，表明未来事项与历史数据无多大关联程度，则获取的可利用的信息越不确定，则估计不确定性越高。
• 问为确定甲公司管理层在2021年度财务报表中作出的会计估计是否恰当，审计项目组复核了甲公司2021年度财务报告表中的会计估计在2022年度的结果。 答案说不恰当，因为复核以前期间会计估计的目的不是为了质疑依据当时可获得信息作出的适当判断。 这个题目在哪看出质疑上期的会计估计啦？ 而且针对会计估计的风险评估程序里不是有：复核以前期间的会计估计或复核本期对以前期间会计估计的重新估计 他不是有这个程序吗？
  答你好；这个地方是不合理的；那是因为注册会计师理应复核上期财务报表中会计估计的结果,但复核的目的不是质疑上期依据当时可获得的信息而作出的判断。（这个地方主要是考虑风险评估程序和相关活动）
• 问老师好！请问工业会计里的计件工资是怎么核算的？谢谢，能给举例子说一下吗？
  答同学，你好 计件工资制的类型以及种类包括以下几点： 1.无限计件工资制：指不论完成定额多少，均直接按统一的计件单价计算工资，超额不受限制。 △ 其计算公式为：实得计件工资=实际完成的合格产品数量×计件单价或实得计件工资=实际完成的定额工时×小时工资率。 △ 比如；某工厂在一个月内共生产合格产品300件，每件产品规定的计件单价为3.50元，计算其实得计件工资。根据公式则为：实得计件工资=300×元。 2.有限计件工资制：指对实行计件工资的工人规定超额工资不得超过本人工资标准的一定比例或金额的限制。超过限额不再计酬，也可采用计件单价累退办法。超额越高，计件单价越低。如超额10%以内，每件1元，超额10%~15%，每件0.5元，超过15%以上，每件0.2元（也叫累退计件工资制）。实行这种形式，一般是由于管理水平低，定额不够先进，为防止超额过多而采取的一种限制办法： △ 其公式为：最高计件工资额=定额产量×计件超额最高限额百分比×计件单价或最高计件工资额=月工资标准×计件超额最高限额百分比。 △ 比如：某车间共有10名工人，月标准工资9000元，规定定额产量为3300小时，小时计件单价为2.73元，计件工资最高限额为标准工资的135%，计算最高计件工资额。 最高计件工资额=3300×135%×元 或=9000×135%=12150元 3.累进计件工资制：在完成合格产品的条件下，定额以内的部分按正常计件单价计算工资，超额部分按照一种或几种在原计件单价基础上递增的计件单价计算工资。可直接累进，也可分段累进。适用于超额难度大，而又急需增加产量的产品。累进计件工资激励作用大，能促进劳动生产率的较快提高。实行这种计件时，必须制定先进合理的劳动定额和预先计算其经济效益。否则，定额偏低，超额过高、成本加大，会影响经济效益。 △ 其计算公式为：实得计件工资=（定额内部分×一般计件单价）%2B∑（超定额部分×累进计件单价）。 △ 比如：某厂规定完成产量定额200件以内，计件单价为2.8元，超额完成1%～10%部分累进计件单价3元，超额完成10%～20%部分，累进计件单价3.2元，超额完成20%以上部分累进计件单价3.4元计算。工人甲当月实际完成产量250件，求其实得计件工资。根据公式则为：实得计件工资=（200×2.8）%2B（20×3）%2B（20×3.2）%2B（10×3.4）=718元。 4.超额计件工资制：又称分段计件工资制。工人完成劳动定额发给月计时标准工资。超额完成定额部分按规定的计件单价发给计件超额工资，没完成定额的适当减发月计日标准工资。 △ 其计算公式为：实得计件工资=定额内应得标准工资%2B超额部分应得计件工资，超额部分应得计件工资=超定额产量×计件单价。 △ 比如；某工人月标准工资为800元，实行超额计件工资，规定的定额产量为250件，计件单价为3元，实际完成定额280件，求其实得计件工资。根据公式，则为：实得计件工资=800%2B3×30=890元。 5.最终产品计件工资制：以整个企业或车间为单位，以最终产品或最终产品销量计数的计件工资形式。首先核算产品计件单价（即单位产品工资含量），然后按其产品数量和计件单价计算工资，也叫单位产品工资含量包干。这种方式要考核品种、质量、消耗、成本等. △ 其计算公式为：实得计件工资=计件单价×最终产品数量。 6.浮动单价计件工资制：是指工人的计件单价根据车间承包的经济技术指标完成情况而浮动的一种计件工资形式。车间承包的经济技术指标完成得越好，效益提高，得到的工资就越多，反之，计件单价要降低。 7.包工工资：是指按一定质量要求的工作量折算为用工数，并考虑等级工人的平均工资计算出全部工资总额，预先规定好完成工作的期限，包给工人（班组或工程队）。按期完成工作任务后，就可领取全部包工工资。 8.间接计件工资制：是指对辅助工人实行的计件形式，主要取决于他们所服务的直接计件工人的劳动成果。其目的是促使辅助工人关心一线工人的产量，提高服务质量，加强协作，以保证生产任务的完成。 由于行业、企业区别很大，具体运用哪一种计件工资制度需要根据企业的具体情况进行选择。题主可以根据自己公司实际情况，为员工计算工资。