会计员的薪酬

导读：分配本月应付的职工薪酬29000元，其中:生产工人薪酬20000元，车间管理人员薪酬4000元，行政管理人员薪酬5000元。会计分录

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齐红|官方答疑老师

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• 问京华公司月末分配职工薪酬费用80000元。其中生产A产品工人薪酬为34000元，车间管理人员薪酬11000元，公司总部管理人员薪酬15000元，在建工程人员薪酬20000元。怎么做会计分录呢？
  答你好 借：生产成本 制造费用 管理费用 在建工程 贷：应付职工薪酬—工资 
• 问生产工人薪酬为180 000元、厂部管理人员薪酬为30 000元、车间管理人员薪酬为60 000元。 问：三个分别计在啥科目。
  答你好，分别计入 生产成本，管理费用，制造费用科目核算 
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• 问端午节企业给员工发放现金福利，做会计分录，借：应付职工薪酬——福利费 贷：库存现金 借：管理费用——员工福利 贷：应付职工薪酬——福利费 是这样的吗？
  答你好，你的分录是对的，如果发放的费用全部计入管理费用就没有问题，如果还有计算销售费用或是生产成本的，则需要近比例分配
• 问生产车间管理人员的薪酬计什么科目
  答生产车间管理人员的薪酬计 制造费用
• 问计提本月从应付职工薪酬中代扣行政管理人员个人应缴纳的社会保险费 科目是借方管理费用 贷方是应付职工薪酬 ？
  答你好，是的，就是这样做分录。
• 问老师，平时研发人员工资都是应付职工薪酬吗，我们会计做的研发工资
  答你好！可以的，可以这么处理的
• 问员工聚餐有的计入应付职工薪酬福利费，有的忘了通过应付职工薪酬福利费过渡可以吗
  答可以的，汇算清缴时不要统计漏就是了
• 问计算题 1.某工业企业某月份应付职工薪酬总额为115000元。其中：基本生产车间生产工人的薪酬为84000元，本月生产甲乙两种产品、甲、乙产品的生产工时分别为45000小时和30000小时；辅助生产车间生产工人的薪酬为8000元；基本生产车间管理人员的薪酬为8000元；辅助生产车间管理人员的薪酬为2000元：行政管理人员的薪酬为12000元；专设销售机构人员的薪酬为5000元。由于该企业辅助生产规模不大因而不单独归集辅助生产的制造费用，不考虑其他因素。 （1）按生产工时比例分配基本生产车间生产工人的薪酬； （2）编制月末分配职工薪酬费的会计分录。
  答1、生产工时比例分配率是84000/（45000%2B3000）=1.12 甲产品分配=45000*1.12=50400 乙产品分配=30000*1.12=33600