会计工资上万

导读：上个月交了工会经费，估计的做三四万的工资呢

免费提供专业财税问题解答，让您避免税务行政处罚风险

齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

• 问1. 员工工资1万元， 直接扣除上月备用金5000元， 实付工资 5000元 会计分录 2.员工工资8000元， 直接扣除上月借款4000元 ，实付工资 4000元 会计分录
  答同学你好 同学方便上面两种情况你之前是怎么做的吗，用的是哪个科目
• 问公司工资打到会计卡上，然后会计再打到员工的卡上。这样的话可以做现金发工资吗？
  答您好，可以的，做库存现金吧
• 
• 问华联公司2021年12月有关职工薪酬业务如下： 1.9日，发放上月工资，应付工资总额为3300万元，其中，公司为职工代扣代缴的个人所得税400万元，代扣代缴的各种社会保险 费和住房公积金合计600万元，实发工资通过银行转账支 2.31日，计提当月工资费用4000万元，其中生产人员3000万元，管理人员800万元，销售人员200万元。 3.分别按工资总额的12%、11%和2%计提医疗保险费、住房公积能和工会经费。 要求：编制华联公司上述业务的会计分录。(单位：万元)
  答你好 1.9日，发放上月工资，应付工资总额为3300万元，其中，公司为职工代扣代缴的个人所得税400万元，代扣代缴的各种社会保险费和住房公积金合计600万元，实发工资通过银行转账支 借：应付职工薪酬，贷：应交税费—个人所得税，其他应收款（个人负担的社保，公积金），银行存款 2.31日，计提当月工资费用4000万元，其中生产人员3000万元，管理人员800万元，销售人员200万元。 借；生产成本，管理费用，销售费用，贷：应付职工薪酬—工资 3.分别按工资总额的12%、11%和2%计提医疗保险费、住房公积能和工会经费 借；生产成本，管理费用，销售费用，贷：应付职工薪酬—社保，公积金，工会经费
• 问看下这个对不对（3）本公司支付2022年1月工资，其中管理部门工资合计20万元，公司代扣代缴个人社会保险费2万元，公司承担社会保险费3万元，款项以银行存款支付，不考虑其他因素。 要求：请编写计提工资、计提社会保险费、发放工资缴纳社会保险费账务处理 答案： 计提工资： 借：管理费用 20万 贷：应付职工薪酬——工资 20万 计提社保： 借：管理费用 3万 贷：应付职工薪酬——社会保险 3万 借：应付职工薪酬——社会保险 2万 贷：其他应付款——社会保险 2万 发放工资缴纳社保： 借： 应付职工薪酬——工资 20万 应付职工薪酬——社会保险 3万 其他应付款——社会保险 2万 贷：银行存款 25万
  答同学，你好 基本正确，后面发工资的分录错误。 发放工资缴纳社保： 借： 应付职工薪酬——工资 18万 应付职工薪酬——社会保险 3万 其他应付款——社会保险 2万 贷：银行存款 23万
• 问看下这个对不对，是不是少付了两万，工资也不平，本公司支付2022年1月工资，其中管理部门工资合计20万元，公司代扣代缴个人社会保险费2万元，公司承担社会保险费3万元，款项以银行存款支付，不考虑其他因素。 要求：请编写计提工资、计提社会保险费、发放工资缴纳社会保险费账务处理 答案： 计提工资： 借：管理费用 20万 贷：应付职工薪酬——工资 20万 计提社保： 借：管理费用 3万 贷：应付职工薪酬——社会保险 3万 借：应付职工薪酬——社会保险 2万 贷：其他应付款——社会保险 2万 发放工资缴纳社保： ​借： 应付职工薪酬——工资 18万 应付职工薪酬——社会保险 3万 其他应付款——社会保险 2万 贷：银行存款 23万
  答您好，管理部门工资合计20万元是税前工资？
• 问我们会计3月计提工资50万，4月份发放的凭证处理是第二张图片上面的会计处理，没看懂什么意思
  答您好，您具体是哪一条分录看不明白呢？
• 问我是刚上班的会计，现在要发放上月工资，之前会计没有计提工资。我这月发放需要计提吗？正常是当月工资当月计提，下月发放是吗？她上月没计提，那我这月就要计提两份工资吗？
  答你好，对的是的，需要这么做的。