会计人员优点

导读：申报享受重点群体人员优惠政策，请点击企业重点群体人员采集按钮进行采集，“重点群体”指的是哪些人员呀

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问老师，如果申报人员工资是残保金工资的1.5%优惠点，还是企业所得税利润的5%优惠点啊？能对比的嘛？人员多工资高，成本高了，残保金就多了。
  答你好，这个要看实际情况来的。 如果你的人员少。工资低，利润高，那肯定是按工资来算好 如果你实际情况是公司人员多，利润又低，那肯定按所得税来更好。
• 问优秀党员奖金记到哪个会计科目？
  答同学，你好 管理费用-奖金
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• 问你好 请问优秀员工奖励 放哪个会计科目？
  答您好， 这个计入福利费里面
• 问老师好，公司成立工会有什么优点与缺点？
  答同学你好 一、坏处： 工会经费是按职工工资总额按百分之2征收，按一定比例上缴，留一定比例作为基层工会各项活动使用。这里不能用划算不划算来算经济账。 成员应以2个以上所以也称为人的组合。例如：公司、合作社等，社会团体法人指的是由其成员为共同目的而自愿结成的，从事社会公益文学、学术研究、学者等活动的各类组织。社会团体法人以非营利性为目的。 二、好处： （1）当劳动权益如工资、福利、社会保险等权益受到侵害时，工会帮您解决。 （2）当合法权益受到侵害诉诸法律时，工会将提供法律帮助。 （3）当个人和家庭遇到特殊困难时，您告诉工会，工会给您送去温暖，提供帮助。 （4）当子女因为家庭贫困上不了学时，您告诉工会，工会的“金秋助学”活动帮孩子圆梦。 （5）当需要找工作时，您告诉工会，工会帮您推荐合适的岗位。
• 问老师，开年会的时候，发给优秀员工个人的奖励（现金）做管理费用-员工福利-年会费用 这个科目吗？
  答做管理费用-员工福利-年会费用，可以的
• 问年会上买的奖杯奖牌给优秀员工的计入哪个科目比较合适
  答同学，你好 管理费用-福利费
• 问请问老师人员社保增减员由人事提交变动人员给会计，会计做增减员，如果人事没提交变动人员给会计，导致离职人员还在交社保造成的损失由会计和人事承担还是只有人事承担
  答您好，当然是人事承担嘛，先后顺序，没有变动信息给申报人员，申报的同事怎么会知道哪些人需要减员呢
• 问老师好，我公司员工出差，几人同行，然后需要携程上订票，因为有个人是会员有优惠，大家就把钱按照全价票的金额转给这个人，这个人有会员优惠了几十块钱，但是发票确实按照全额开的，这些员工也有给这个人转账全额的记录，那这些员工来报销的时候，应该按发票金额报销还是优惠后的金额给他们报销比较合理呢
  答你好 应该是优惠之前的 看你单位自己的吧
• 问关于公司聘用退役军人及重点人员（贫困户等）每年享受6000元的税收优惠，联系享受3年，请问这些人单位必须要缴纳社保才可以享受这些税收优惠政策吗？
  答你好，这个正常来说是的呢，因为需要证明是公司员工才可以，买社保就是劳动法强制规定的
• 问小规模纳税人放弃税率的优惠后开3个点专票，还能再享受税率优惠开1个点的发票吗
  答可以的，这两个税率可以同时开