导读:会计岗位绩效考核目标是什么?
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问会计岗位怎么写工作业绩?
答https://www.unjs.com/fanwenku/215638.html
你可以参考一下这个
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问请问,工会会费按固定工资的千分之五收缴,我们工资是岗位在绩效,如果是按固定工资的千分之五,基数应该是岗位工资吧?如果按岗位+缴纳做基数的话,合适吗?
答你好按照工资总额来计算哈; 不是单纯的岗位工资
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问老师,男员工的陪产假工资怎么计算,我们公司的工资构成为基本工资,岗位工资,职称津贴,工龄工资,绩效这几部分构成的,我们给员工发了基本工资,职称和工龄,没有发岗位和绩效,因为是业务单位,这个发合理吗?
答你好,男方在休陪产假期间,是按正常出勤计算工资的,并不是按基本工资计算,休陪产假期间,劳动待遇是不变的。不过这个你要看下本省的具体规定
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问老师,公司给员工支付的岗位津贴,绩效工资,交通补贴,话费补贴和餐费补贴计入哪个科目
答您好,岗位津贴,绩效工资这个计入工资中,交通补贴,话费补贴和餐费补贴计入福利费中
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问老师好,事业单位绩效系统也是会计要做的吗?
答你好!会计和人事部门做都可以的,
一般是人事部门做的,然后财务审核。
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问老师 什么是绩效考核,会计与绩效考核有关系吗?
答你好,这个一般是业务销售有关的,就是工资和业绩挂钩的
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问老师,你好!基本工资+岗位+绩效+技能津贴;等。员工请假多天,除基本工资外,其他津贴要同时扣除吗?怎样计算?
答您好
请问单位有没有制订工资薪酬体系方案
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问老师。我们社保最低基数4559,如果有员工工资是按岗位工资4000,绩效,那些做成,最后工资是6000,社保我可以按4559报吗?是高于岗位工资的。
答你好,可以的,操作没问题。
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问老师, 我最新的合同上面把工资分成了3份,基本工资,岗位工资,绩效工资,这个对工资有影响嘛
答你好 没有 执行单位规定就行的
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问假定我单位员工的工资总额为7000,欲将其构成只设立3项:基本工资、岗位工资(岗位津贴)和绩效工资,如果把基本工资定在5000元,那么,其他两项各填多少为好?
答绩效你们怎么考核
分几项的
或者是你别考虑的那么复杂,剩下的岗位和绩效都是分别1000