会计工资一万

导读：工会经费计算以及申报会计分录：比如一个月工资是20万，工会经费怎么做呢？

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问看下这个对不对（3）本公司支付2022年1月工资，其中管理部门工资合计20万元，公司代扣代缴个人社会保险费2万元，公司承担社会保险费3万元，款项以银行存款支付，不考虑其他因素。 要求：请编写计提工资、计提社会保险费、发放工资缴纳社会保险费账务处理 答案： 计提工资： 借：管理费用 20万 贷：应付职工薪酬——工资 20万 计提社保： 借：管理费用 3万 贷：应付职工薪酬——社会保险 3万 借：应付职工薪酬——社会保险 2万 贷：其他应付款——社会保险 2万 发放工资缴纳社保： 借： 应付职工薪酬——工资 20万 应付职工薪酬——社会保险 3万 其他应付款——社会保险 2万 贷：银行存款 25万
  答同学，你好 基本正确，后面发工资的分录错误。 发放工资缴纳社保： 借： 应付职工薪酬——工资 18万 应付职工薪酬——社会保险 3万 其他应付款——社会保险 2万 贷：银行存款 23万
• 问看下这个对不对，是不是少付了两万，工资也不平，本公司支付2022年1月工资，其中管理部门工资合计20万元，公司代扣代缴个人社会保险费2万元，公司承担社会保险费3万元，款项以银行存款支付，不考虑其他因素。 要求：请编写计提工资、计提社会保险费、发放工资缴纳社会保险费账务处理 答案： 计提工资： 借：管理费用 20万 贷：应付职工薪酬——工资 20万 计提社保： 借：管理费用 3万 贷：应付职工薪酬——社会保险 3万 借：应付职工薪酬——社会保险 2万 贷：其他应付款——社会保险 2万 发放工资缴纳社保： ​借： 应付职工薪酬——工资 18万 应付职工薪酬——社会保险 3万 其他应付款——社会保险 2万 贷：银行存款 23万
  答您好，管理部门工资合计20万元是税前工资？
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• 问老师，单位第四季度计提了10万工资，实际发了7万，计提工会筹备金是按10万计提还是按7万计提啊
  答你好，按7万进行计提即可
• 问一个员工每个月都给他报个税，1-8月工资是零、9-12月工资是15000每月，全年工资合计6万，是不是不会产生个税？
  答一个员工每个月都给他报个税，1-8月工资是零、9-12月工资是15000每月，全年工资合计6万， 不会产生个税
• 问1. 员工工资1万元， 直接扣除上月备用金5000元， 实付工资 5000元 会计分录 2.员工工资8000元， 直接扣除上月借款4000元 ，实付工资 4000元 会计分录
  答同学你好 同学方便上面两种情况你之前是怎么做的吗，用的是哪个科目
• 问小企业会计准测下 企业2023年少计提了8万工资 这8万工资在2024年2月份发放了 企业目前所得税及个人工资薪金没汇算 会计账务应该如何处理这个业务
  答你好，同学，可以在24年的时候计提，可以 借利润分配-未分配利润，贷应付职工薪酬-工资 借应付职工薪酬-工资，贷，银行存款。在24年3月份申报个人所得税就可以的。
• 问师我单位2021年11月计提的工资是6万元，借：管理费用-工资6万 贷：应付职工工资6万，月底结转期间损益，12月实际发放工资5万元，借应付职工工资5万 贷：银行存款5万，之后会计没在进行账务处理，今年发现应付职工工资贷方1万，这怎么做调整分录呢？已经跨年度了
  答你好，借应付职工薪酬工资贷利润分配未分配利润1万，汇算清缴需要调整
• 问为什么工会经费（其他应付款中）与应付职工薪酬中的工会经费一并计算工会经费的计提数？而工资（其他应付款中）与应付职工薪酬中的工资不一并计算工资的计提数？
  答你好，工会经费是以工资总额为计提依据的，与其他应付款没关系
• 问本月列核和支付职工工资5万元，应做那两个会计分录
  答您好，借 管理费用 贷 应付职工薪酬 借 应付职工薪酬 贷 银行存款