经济基础知识考试

导读：经济师要考的科目只有两科：《经济基础知识》和《专业知识与实务》是只考这两科吗

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问初会考试经济法基础最难的是哪几章？
  答你好！四五六这三章比较重要，第五章最难了
• 问初会经济法基础考试中，哪种情况下用签名并盖章，哪种情况下用签名或盖章？
  答同学你好 签名和盖章：企业对外提供财务会计报告，是单位负责人、主管会计工作的负责、会计机构负责人，签名和盖章。签名或者盖章：会计档案销毁清册（单位负责人、档案管理机构负责人、会计管理机构负责人、档案管理机构经办人、会计管理机构经办人），会计档案移交清册（交接双方和监交人员），都是相关人员签名或盖章。
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• 问零基础，想考初级，先学实务还是经济法
  答您好 零基础，想考初级，先学实务
• 问老师，财管和经济法有啥备考经验，好多知识点模糊了
  答你好，备考财务管理和经济法需要有系统性的准备和学习。以下是一些建议和经验： 1. 熟悉考纲和重点：仔细阅读考试的考纲和重点，了解每个知识点的权重和要求。这将帮助你确定重点内容，并有针对性地进行准备。 2. 学习教材和参考书：阅读相关的教材和参考书籍，以建立对基本概念、原理和法律条文的理解。重点理解和记忆重要的概念、定理和公式。 3. 制定学习计划：根据考试的时间安排和自己的学习进度，制定一个合理的学习计划。合理安排时间，保证每个知识点都有足够的学习和复习时间。 4. 做题和模拟考试：做题和模拟考试是非常重要的备考方法。找到相关的习题集、试题库或模拟试卷，进行练习和模拟考试，以熟悉考试的题型和时间限制，并提升解题的速度和准确性。 5. 多角度学习：财务管理和经济法涉及多个学科领域，要从不同的角度进行学习。可以查阅相关的案例分析、实践经验和行业报道，以加深对知识点的理解和应用能力。 6. 寻求帮助和交流：如果在学习过程中遇到困难或疑惑，及时寻求帮助和与他人交流。可以参加备考培训班、在线讨论群或找到相应的学习伙伴进行讨论和互助。 7. 复习和总结：在备考的最后阶段，进行全面的复习，并进行总结和归纳。整理出重要的知识点、公式和法律条文，并进行反复复习和记忆。 8. 考试前的调整和放松：考试前的几天应保持良好的作息和饮食习惯。避免过度疲劳和焦虑，保持心态平和，以保证在考试时有最佳的状态和表现。 最重要的是持续学习和坚持复习，积极应用所学知识，培养解决问题和分析能力。同时，也要保持信心和积极的心态，相信自己的能力和努力，相信自己能够取得好的成绩。
• 问经济法基础考试。 工作年限和医疗期的详细划分，工作年限和年休假的详细划分，有图最好。
  答根据《职工带薪年休假条例》与《企业职工带薪年休假实施办法》规定，职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假。其中“连续工作满12个月以上”指的就是职工的连续工龄。 一般情况下，职工连续工龄均指职工在本单位的工作年限，但是在带薪年休假中，根据人力资源和社会保障部办公厅关于《企业职工带薪年休假实施办法》有关问题的复函，“职工连续工作满12个月以上”，既包括职工在同一用人单位连续工作满12个月以上的情形，也包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。以上系根据职工的连续工龄确定职工是否享有带薪年休假的资格条件。 医疗期是指企业职工患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除劳动合同的时限。在具体计算医疗期期限时，同样运用到两个计算基数，其中连续工龄指职工在本单位的工作年限，累计工龄指职工本人实际参加工作年限，也就是包括不同单位的工作年限。 举例计算，职工实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的，医疗期为三个月；五年以上的，医疗期为六个月。 《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。这里体现的就是职工的连续工龄，但是企业在实际经营中用工管理比较复杂，如企业分立、合并、集团公司或关联公司间调动等，在计算职工经济补偿时，不能简单依照职工连续工龄处理，需要根据具体情况适用累计工龄。
• 问《经济法基础》零基础一个月能学完吗？
  答您好 需要看自己每天学习几个小时，然后看一共多少个视频课程，然后来分配一下。 所以说，这需要根据自己的情况来定的。
• 问王侨老师，麻烦问下考前知识点串讲直播课开始吗？报了基础班的可以听吗？
  答你好，你邮箱多少，我问技术老师发给你，估计5号才有回复，你可以先问在线客服那边