会计薪酬是什么

导读：长期薪酬包括什么？为什么计提住房公积金是短期薪酬

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问请问什么时候用应付职工薪酬社会保险费，，什么时候用应付职工薪酬设定提存计划
  答同学你好，如果是医疗险，工伤保险，是计入应付职工薪酬一短期薪酬一社会保险 如果是养老保险，失业保险，是计入应付职工薪酬一设定提存计划；
• 问税局缴纳的工会经费，入什么会计科目？ 是借：管理费用-工会经费， 应付职工薪酬-工会经费 贷：应付职工薪酬-工会经费 银行存款吗？
  答是的，就是那样做的
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• 问计提应付职工薪酬，发现计提多了会出现什么问题？
  答同学你好 冲减多计提的就可以了
• 问为什么发工资要做两个会计分录？既要做应付薪酬，管理费用，又要做应付薪酬和库存现金。
  答同学，你好，因为要通过应付薪酬来过渡
• 问工会经费是按什么计提？是按工资总额还是扣除请假工资后计提？财务处理时借:管理费用， 贷应付职工薪酬_工会经费(税务)， 应付职工薪酬-工会经费(自留)，对吗？
  答工会经费是按什么计提？是按工资总额 财务处理时借:管理费用， 贷应付职工薪酬_工会经费(税务)，
• 问工会经费的计提依据是什么，损益下的工资还是职工薪酬下的工资呀？
  答你好，所属期内，应发工资合计 应付职工薪酬工资贷方发生额合计
• 问工会经费是通过什么应付职工薪酬-工会经费过度吗
  答借管理费用、工会经费 贷，应付职工薪酬、工会经费。
• 问老师，劳务费能计入应付职工薪酬吗？它和应付职工薪酬有什么区别？
  答不是公司员工，不能计入应付职工薪酬，那个是要交工会经费和残保金的
• 问企业应当在职工发生实际缺勤的的会计期间确认与非累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬，为什么不是累积带薪缺勤相关的应付职工薪酬，不是只有累计才需要进行账目处理吗？
  答同学您好，这句话强调得其实是说咱们非累计带薪缺勤她不能在咱们服务期间进行计提，只有在实际发生的时候确认是一项非累计带薪缺勤，确认但不代表需要额外做账务处理； 举个例子：咱们的婚假；婚假是你实际结婚的时候呢咱们工资给你放假照样给你按照满勤发工资，不需要额外做账务处理什么借管理费用-工资（婚假） 贷：应付职工薪酬（婚假）