补偿费

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问老师比如经济补偿金里面给他约定了有该赔偿的经济补偿和一个福利费用 一起给他算的经济补偿金 可以就计入经济补偿金这个科目嘛
  答同学，你好 是可以的
• 问老师你好！离职补偿:1、计提时：借管理费用—工资，贷：应付职工薪酬—离职补偿。2.借：管理费用—离职补偿，贷：应付职工薪酬—离职补偿。这两种方式都可以还是只能是第二种呢？老师
  答同学，你好 都可以的
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• 问矿产资源补偿费是计应交税费写
  答你好，你是说凭证怎么做对吗？
• 问水土保持补偿费记入哪个科目
  答你好！计入应交税费里面
• 问老师好，辞退员工给的补偿金，如果这个人是研发部门的，计提补偿金的时候，是借：管理费用—管理费 还是管理费用—研发费？
  答管理费用—研发费，是可以的
• 问水土保持补偿费 这个分录怎么做
  答您好，计入营业外收入
• 问老师，矿产资源补偿费是什么意思
  答您好，矿产资源补偿费是指国家从采矿权人的经营中如期收取资源消耗后的价值补偿，国家作为矿产资源所有者，依法向开采矿产资源的单位和个人收取的费用。矿产资源补偿费按照下列方式计算：征收矿产资源补偿费金额= 矿产品销售收入×补偿费费率×开采回采率系数。
• 问缴纳水土保持补偿费记什么科目
  答你好，具体是什么企业，在什么情况下缴纳的水土保持补偿费呢
• 问老师，这个竞业补偿金是等同于工资的意思吗那这个补偿金是工资外的补偿吗？
  答你好！**竞业补偿金并不等同于工资**，且**竞业补偿金是工资外的补偿**。 竞业补偿金与工资是两个不同的概念。虽然某些情况下，协议中可能会约定竞业限制补偿金已包含在工资奖金中，但根据法律规定和法院判例，这样的约定可能导致对劳动者不利的结果。竞业补偿金是用人单位因限制劳动者离职后的就业范围而支付的补偿，通常自劳动者离职之日起按月支付。它是对劳动者在一定期限内不得从事与前雇主相竞争的业务的一种经济补偿，而工资则是劳动者在职期间为其所提供服务的报酬。 竞业补偿金是对劳动者离职后不能就业或限制从业期间的一种补偿，属于补偿金性质，其与劳动报酬的性质完全不同，支付依据也不同。竞业补偿金的存在是为了保护劳动者的权益，确保在遵守竞业限制条款的同时，劳动者的基本生活不受影响。如果用人单位未按照约定支付竞业补偿金，劳动者可以向劳动仲裁委申请劳动仲裁确认竞业限制协议无效。 综上所述，竞业补偿金是劳动者在遵守竞业限制期间所获得的一种特殊补偿，它独立于工资之外，旨在平衡劳动者的权益和用人单位的保护需要。