出纳工作的原则4个

2023-02-28 来源：excel学堂 66

导读：请问老师，经济法基础P15仲裁的基本原则有4条1、自愿原则，2、依据事实和法律，公平合理地解决纠纷的原则，3、独立仲裁原则，4一裁终局原则，课堂上老师列出了3条原则中没有第2条，想请问一下，如果出现多选题，应该如何选？

免费提供专业财税问题解答，让您避免税务行政处罚风险

齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

免费咨询老师（3分钟内极速解答）

问我公司是劳务派遣公司，有一个派出的临时工在工作中因故身亡，该员工未缴纳社保，公司按照法律规定的赔付原则进行了赔付，请问该赔偿款在申报企业所得税时可以作为企业的营业外支出抵扣成本，从而降低企业利润么

答可以的，可以所得税前扣除的。
问用EXCEL做进销存的话，原材料的出入库之类的是做在同一个工作表里，还是有多少种原材料就做多少个工作表？

答你好，需要每个材料分别设置一个表格登记，这样就构成了进销存明细账
问其实这个职位的工作是属于出纳的工作内容是吗？

答要是属于出纳的工作
问出纳每个月的工作流程，详细

答出纳每个月的工作流程。一、办理银行存款和现金收付（1）现金收付根据销售会计传来的发票、（各岗会计的现金付款凭证）→核对金额与原始凭证一致→检查督促经手人签名→加盖相应财务章收讫章→登记现金流水账→将记账凭证及原始凭证及时传递主管岗进行复核。注意： 1、现金收付的，要注意票面真伪，假币依法没收，当面点清，否则由负责人承担责任。 2、现金一经付清，应在原单据上加盖“现金付讫章”。多付或少付金额，都由责任人负责。 3、不得“坐支”，每日收到的现金应当日送到银行。 4、每日盘点现金，做到账实相符。 5、面额较大的业务一般采用转账或汇兑，特殊情况需要审批。 6、员工外出需借款的，无论多少都应有总经理签字。没有签字直接借款的，由负责人自行承担责任。（2）银行存款收付严格遵守要求办理银行存款的收付→整理支票、汇票已经银行传来的回单→将银行回执单、发票存根及审批单相应的粘贴在一起→登记银行存款日记账→传递主管部门审核。注意： 1、登记银行日记账分清各个账户，不要混淆。 2、各账户余额每日结清，方便后续调度资金，下班前填写结报单。 3、保管好各种空白支票，不得随意乱放。如有遗失，应立即向银行办理挂失。 4、保管好财务章，每日下班前交由总经理处。二、负责支票、汇票、发票、收据、财务章等重要物品管理保管有关印章，登记注销支票。出纳人员所管的印章必须妥善保管，严格按照规定用途使用。但签发支票的各种印章，不得全部交由出纳一人保管。对于空白收据和空白支票必须严格管理，专设登记簿登记，认真办理领用注销手续。三、负责报销工作 1、员工出差分借支和不可借支，若需要借支就必须填写借支单，然后交总经理审批签名，交由财务审核，确认无误后，由出纳发款。 2、员工出差回来后，据实填写支付证明单，并在单后面贴上收据或发票，先交由证明人签名，然后给总经理签名，进行实报实销，再经会计审核后，由出纳给予报销。注意： 1、在支付证明单上经办人、证明人、总经理是否签字，缺一不可，没有应立即补上，否则，不予报销。 2、报销的费用单据是否有所涂改，查明原因或者不予报销。 3.正规发票不得与收据混贴，支付证明单款项不得超过三项。 4.金额大小写相符，费用合理，不合理可以拒绝报销。特殊原因则需要审批。四、员工工资的发放严格掌握工资和奖金的发放，核对好应发工资与工资单金额一致，须由员工本人确认核对工资金额并签字。
问零时工，每天工作4小时，一个月休息4天，不是满月，12月份工资，基本工资除以多少算出一天的工资

答同学，你好按照应出勤天数来算。比如12月是31天，休息4天，就是31-4=27天除以27算出一天的工资
问H 公司2×22 年 4 月初库存原材料的计划成本为 500 万元，“材料成本差异”账户的借方余额为 50 万元，4 月 5 日发出委托加工原材料一批，计划成本 80 万元； 4 月 10 日生产领用原材料一批，计划成本 340 万元； 4 月 25 日购入原材料一批，实际成本为 310 万元，计划成本为 300 万元。委托加工原材料的材料成本差异在发出时结转。则 4 月末“材料成本差异”账户的借方余额为( )万元。

答因为题目条件中给出委托加工原材料的材料成本差异在发出时结转，所以结转材料成本差异时应该采用月初的材料成本差异率，月初的材料成本差异率＝50/500×100％＝10％，发出委托加工物资结转的材料成本差异＝80×10％＝8 (万元)。本月材料成本差异率＝(50＋10－8) / (500＋300－80)× 100％＝7.22％，材料成本差异的借方余额＝50＋10－8－340×7.22％＝27.452 (万元)。
问单位负责人任命原办公室职员小王担任出纳工作，合法吗？

答可以担任的，以前要求有会从，现在已经取消了