出纳试用期工作总结

导读：出纳年终工作总结怎么写,,,,,

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问老师，新来的出纳工作能力不行，想让她试用期直接走人，她说要告公司，试用期需要赔偿吗？
  答那个不需要赔偿的，没要求他支付培训费都不错了
• 问老师，新来的出纳工作能力不行，想让她试用期直接走人，她说要告公司，试用期需要赔偿吗？
  答试用期不需要赔偿的
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• 问老师好 一位同事试用期结束日期为10月4日，基本工资15000 试用期工资12000 ，按理说国庆前三天属于法定节假日 在试用期范围内，国庆节工作日天数为17天，那么工资应该怎么算呢
  答那你这里就分别算就行了，就相当于按照14天按照15000来计算，三天按照12000来。
• 问你好，如果试用期工作18天，感受到工作气氛不好，提出离职，能拿到工资吗？
  答同学你好 按照劳动法的规定，试用期是有工资的，除非员工给单位造成了损失，但是离职要提前说，不能直接甩手就走了
• 问老师，我们新来的出纳工作不认真，不主动不积极，一个月试用期还没到，公司又没人事，我怎么让她不用来了呢？说不过试用期，直接不聘用可以吗？是我面试的，一旦过了试用期让她走就不容易了吧？
  答直接叫他不来就行了，把工资结算了就完事
• 问试用期用给员工缴纳社保吗？
  答你好，是的，按规定是要买的。
• 问老师，刚入职，试用期三个月结束缴纳社保，这三个月的工资可以从公户发吗？
  答你好，可以从公户上发的
• 问出纳工作转会计工作，简历和面试有哪些技巧，可以指导一下吗
  答你好，你留个邮箱吧我发