辞退福利

导读：辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。其他长期职工 福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问老师，辞退福利一律计入管理费用，那么辞退福利和其他长期福利呢？需要分受益部门吗
  答学员你好，辞退福利一律计入管理费用，其他长期福利要按部门分摊确认
• 问老师，支付的辞退补偿金入管理费用-辞退福利，这里的管理费用-辞退福利是不是也同管理统费用-职工福利一样按14%限额扣除
  答你好，那个辞退福利不算的哈
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• 问请问老师：辞退员工，发放辞退福利需要报个税吗？
  答您好，是需要申报个人所得税
• 问老师，那辞退员工的补偿我全部计入了管理费用-辞退福利，贷：应付职工薪酬-辞退福利了，汇算清缴我再哪里填写呢
  答你好,职工薪酬明细表的其他
• 问老师，请问：辞退福利属于工资薪金范围？辞退福利支出是否可以在企业所得税前合理扣除。
  答您好，属于工资薪金范围，能税前扣除
• 问辞退福利属于职工薪酬对吗
  答你好，这个是记入到应付职工薪酬的。
• 问老师，职工辞退福利，汇算清缴需要按福利费调增吗？
  答你好，不用的，在其他里面可以全额抵扣，前提是你得给他申报个税。
• 问请问 辞退员工的经济补偿金，做进应付工资-辞退福利，这样可以吗？
  答可以的，可以这么做的。
• 问税前扣除限额的计算基数，职工福利费，包括非货币性福利和辞退福利吗？
  答你好！你指的企业所得税吗？是包括非货币性福利和辞退福利