法务会计的资薪

导读：企业支付的劳务费和工资薪金在会计处理和税法上两个费用有什么不同

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问老师，你说同样的薪资条件下，做全盘会计还是做税务会计好？
  答同学你好，同样的薪资条件下，做税务会计好，轻松一些。
• 问应付职工薪酬-工资下边还会计提劳务费 劳务费是不属于工资范畴的吧
  答不是在工资下面，是直接放在应付职工薪酬下面
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• 问老师，工资薪金税务申报系统里面的，“劳务报酬（适用累计预扣法”和“劳务报酬（不适用累计预扣法），这是什么意思？有什么区别？
  答简单来说，“劳务报酬（适用累计预扣法）”是指收入达到一定水平后，根据累计收入计算应缴税额，享受阶梯税率优惠。“劳务报酬（不适用累计预扣法）”则是按照每次所得直接计税，没有累进优惠。主要区别在于税收计算方式和可能的税负差异。
• 问您好，关于对应付职工薪酬的使用上，目前出现两个说法，不知道哪个跟现行会计制度一致，(1)第一种说法，应付职工薪酬核算的是应付工资，(2)另一种说法，应付职工薪酬核算的是实付工资，加公司承担的社保和公积金，哪一种更合理？
  答你好，应付职工薪酬，他核算的是工资、社保、福利费、职工教育经费
• 问工会经费是按什么计提？是按工资总额还是扣除请假工资后计提？财务处理时借:管理费用， 贷应付职工薪酬_工会经费(税务)， 应付职工薪酬-工会经费(自留)，对吗？
  答工会经费是按什么计提？是按工资总额 财务处理时借:管理费用， 贷应付职工薪酬_工会经费(税务)，