独生子女津贴

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问不需要缴纳个税的补贴，津贴还需要通过应付职工薪酬来核算吗，比如独生子女补贴，差旅费津贴，托儿补助费，误餐补助费
  答所有的员工补贴 都需要计入管理费用 ，并且都需要通过应付职工薪酬过度一下
• 问老师 独生子女补贴不交个税，不作为社保基数，对独生子女的年龄有限制吗？
  答同学你好，对独生子女的年龄有限制吗？——没有限制
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• 问企业可以发放独生子女补贴吗
  答你好，如果单位有这个福利，是可以的（这个没有被禁止）
• 问4、 下列哪些收入不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征收个人所得税。（ ） （2.5分） A.独生子女补贴 B.托儿补助费 C.通讯补贴 D.差旅费津贴、误餐补助
  答你好 这题全部都选
• 问我们公司有位员工父母是组合家庭，她本来是独生子女，也有独生子女证，她妈再婚后继父还有个女儿，也有独生子女证，那这位员工填个税专项扣除时是选独生子女还是非独生子女呢
  答你好这种不属于独生子女了组合的
• 问女同事产假期间工资照发，工资比申领的 生育津贴高。所以，生育津贴就可以不给个人了，直接给公司？ 请问，这笔生育津贴进来后，不给个人，那账怎么做？
  答借：银行存款，借：管理费用—工资 负数
• 问老师好，女员工休产假120天，单位发了20000的产假工资，后来生育津贴下来了15000，这个生育津贴还要发给员工吗
  答你好，这个看你单位自己可以不用支付的，因为你们之前已经给他提前支付。