薪资会计核算

导读：政府会计的职工薪酬核算和企业会计的职工薪酬核算的区别

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问会计核算计入成本费用的职工工资、奖金、津贴和补贴金额，是职工薪酬计入生产成本和财务费用部分吗
  答同学你好 对的 按照部门计入
• 问老师，社保和公积金公司部分通过应付职工薪酬科目核算的话，会导致年度企税“工资薪金支出税收金额”与个税“扣缴工资薪金合计金额”存在差异吗
  答你好，是2个不同的概念，不能混为一谈
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• 问临时工可以用应付职工薪酬核算吗？计提工会经费能以它为基础吗？
  答您好，这个是可以用应付职工薪酬的这个
• 问差旅津贴和误餐费不计入薪资核算，也没有票据 怎么入账呢
  答同学你好 计入应付职工薪酬 但是不交个税不申报个税
• 问您好，关于对应付职工薪酬的使用上，目前出现两个说法，不知道哪个跟现行会计制度一致，(1)第一种说法，应付职工薪酬核算的是应付工资，(2)另一种说法，应付职工薪酬核算的是实付工资，加公司承担的社保和公积金，哪一种更合理？
  答你好，应付职工薪酬，他核算的是工资、社保、福利费、职工教育经费
• 问老师，请问零时工或者非全日制工，发放的工资也是按应付职工薪酬核算吗？是不是借生产成本，贷应付应付职工薪酬-职工工资？会计分录是不是这样写的，零时工的人数也要记到残保金吗？如果计到应付职工薪酬职工工资那是不是也是三费核算的标准
  答你好，这个是计入应付职工薪酬 分录没问题的 计入残保金的