会计的年薪

导读：老师：您好！年报中，职工薪酬支出包括年终发的奖金数吗？计提职工福利费=（工资薪金+年终奖）*14%，计提残保金=（工资薪金+年终奖）*0.01，计提的工会经费=(工资薪金+年终奖）

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问老师，累计的带薪休假，当年没有休，结转下一年休，会计做账做到哪一年？
  答学员你好，会计做账做到当年的
• 问关于累积带薪缺勤，企业年末会计提本年度结转下年度使用的带薪缺勤，例如:借 管理费用 1000 贷:应付职工薪酬 1000，但第二年享受了上一年结转的带薪缺勤时，怎么记账呢，也就是怎么转回呢
  答累积带薪缺勤，就是不上班照发工资 所以发工资时，享受累积带薪缺勤工资 借应付职工薪酬1000 贷银行存款1000
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• 问老师，应付职工薪酬年底不能有余额吗？我公司的会计为啥年底把应付职工薪酬余额结转到其他应付款-工资？
  答可以有余额的，一般工资本月计提次月发放，这种有余额可以的，只要汇算清缴之前发下去就行。
• 问老师，你好，2022年企业所得税汇算是之前的会计报的，应付职工薪酬账载和实际发生都填少了6127.05元，我现在报2023年的要不要把他少填的补上来。这个应付职工薪酬S局会不会汇总各年累计数来查？谢谢
  答你好； 少写了； 就去改年报； 都是按照累计数据来写的；  一般会对比工资数据的  
• 问老师好，2025年6月收到2024年10-12月工会经费退费，会计分录怎么写？2024年12月分录计提工会经费分录是 借：管理费用-工会经费 贷：应付职工薪酬-工会经费 2025年1月缴纳工会经费分录是 借：应付职工薪酬-工会经费 贷：银行存款
  答你们公司有工会组织吗？
• 问2025年6月收到2024年10-12月工会经费退费，会计分录怎么写？2024年12月分录计提工会经费分录是 借：管理费用-工会经费 贷：应付职工薪酬-工会经费 2025年1月缴纳工会经费分录是 借：应付职工薪酬-工会经费 贷：银行存款
  答根据你2024年计提、2025年1月缴纳的分录，2025年6月收到退费需分两种情况处理，核心是冲减对应费用或调整留存收益： 情况1：执行《小企业会计准则》（简化处理，直接冲减当期费用） 借：银行存款 贷：管理费用——工会经费 情况2：执行《企业会计准则》（追溯调整，调整以前年度损益） 1. 收到退费时： 借：银行存款 贷：以前年度损益调整（替代2024年的“管理费用-工会经费”） 2. 结转以前年度损益调整： 借：以前年度损益调整 贷：利润分配——未分配利润
• 问请问老师，劳动生产总值中的应付职工薪酬，是会计年度的数，还是所属年度的数
  答您好，劳动生产总值中的应付职工薪酬是指本年的职工薪酬
• 问如果我一年工作100天，每天工资为100元，每年有五天带薪缺勤的假。假如今年这五天假全部修完了，那年末的会计分录怎么做，这几天假的钱计入应付职工薪酬的那个明细科目里面?
  答你好；  休假正常休息了。 就不会额外给工资的 。   如果你没有休息 才会给5天工资给你的  
• 问年终奖和工资薪金合并计算的话，就是把年终奖的金额与工资薪金的合计数一起填在“正常工资薪金所得”里面申报吗？
  答是的，就是那样操作的哈
• 问老师，小企业会计准则多计提了年终奖，汇算清缴调增了，多计提的职工应付薪资怎么红冲
  答您好，你计提分录是怎么样子 的呢？