会计加班吗

导读：会计工作加班多吗？加班的话要加多久

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问请问会计工作要经常加班吗？
  答您好， 不用的，一般都是8小时制的
• 问加班3天，补休3天，还有加班费吗？
  答您好， 那就没有了，平掉了
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• 问老师，加班没有加班费，违反合同法吗？
  答你好，是的，这个当然违反劳动法。是不是违反《合同法》？
• 问老师您好！员工加班吃饭报销，会计分录怎么写
  答借：管理费用-职工福利费 贷：银行存款
• 问甲方不安排加班，乙方应按时完成甲方安排的工作任务，乙方为完成自己的工作任务而自愿超法定时间加班的，与甲方无关，甲方不另外支付加班费、补偿金等费用。（请问老师，劳动合同里面有这一条，就是说甲方不会安排加班，也不会产生加班费是吗？）
  答您好，不是的，虽然劳动合同中可能有这样的条款，但它可能并不完全符合法律规定，特别是在保护劳动者权益方面 1.劳动合同法的相关规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者“变相强迫”劳动者加班。如果劳动者确实需要加班，用人单位应当依法支付加班工资或安排补休 2.如果劳动者的加班是由于用人单位的工作安排或工作量过大导致的，即使劳动者自愿加班，用人单位也可能需要支付相应的加班费用
• 问中级会计高效取证班有一对一的班主任吗？
  答你好，实操学习得事请咨询https://www.acc5.com/在线客服
• 问【加班】文员转岗会计 会计求职（文员转会计，偏应收应付费用类的核算会计） 若是HR问以下问题，我该怎么回答？ 【问题】问能否接受加班？ 或者公司是单休，问我能接受吗？ 「找不到工作的我感觉都可以，这个我该怎么回HR」
  答一、 问能否接受加班（3个万能回答，真诚不卑微，适配转岗身份） ✅版本1（稳妥不出错，最推荐） 可以接受的，会计岗位月末结账、报税期难免有加班情况，我清楚应收应付、费用核算岗月底对账、核单据会比较忙，只要是工作需要，我愿意配合加班完成任务，也能借加班更快熟悉业务、上手工作。 ✅版本2（突出态度+转岗诚意） 完全可以接受，我从文员转会计，本身就想多投入时间把基础工作做扎实，应收应付和费用核算涉及资金、单据核对，严谨最重要，加班能让我更细致完成工作，也能更快跟上公司节奏。 ✅版本3（务实接地气，适合中小企业） 能接受，会计岗特殊时期加班很正常，我知道做好应收应付对账、费用审核不能拖沓，只要工作能按时保质完成，偶尔加班或者忙的时候加班都没问题，我也想趁这个机会尽快提升自己的会计实操能力。 二、 问公司单休，能否接受（3个适配回答，不勉强不敷衍） ✅版本1（优先推荐，态度诚恳+关联工作） 可以接受单休，我现在是从文员转做应收应付费用核算，首要目标就是把会计工作做好、尽快上手，单休对我来说能有更多时间熟悉公司业务流程、核对单据账目，反而能帮助我更快适应岗位，我完全配合公司的作息安排。 ✅版本2（务实真诚，打消HR顾虑） 能接受单休，我找这份会计岗就是想稳定长期做，知道中小企业会计岗事情比较杂，应收应付对账、费用报销可能随时有需要处理的工作，单休的作息我可以完全适应，不影响工作开展。 ✅版本3（简洁直接，适配着急入职场景） 可以接受单休，我目前一心想做好会计相关工作，重点是能有机会在应收应付、费用核算这个岗位上积累经验，公司的作息安排我都能配合，会专心做好本职工作。 ✨转岗专属加分小技巧（HR超吃这一套） 1. 回答时必提岗位关键词（应收应付、费用核算、对账、核单据），体现你懂岗位，不是盲目答应 2. 不用刻意讨好，态度积极不卑亢，既表达配合，又暗示愿意踏实学，契合转岗人员的定位 3. 避免说“随便都行”，显得没主见；也别太夸张，真诚最能打动HR