福利费超支

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齐红|官方答疑老师

职称：注册会计师,中级会计师

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• 问支付的职工福利费超出计提的福利费，超出的职工福利费期未如何做会计分录处理？
  答同学你好 补计提就可以了
• 问老师，管理费用下面的福利费，没有超过工资百分之14，是不是也要填进去的？管理费用下面的福利费也算福利支出？
  答同学你好， 不超过14%也要填进去，税收金额按帐载金额填列就可以了 管理费用下面的福利费算福利支出
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• 问老师汇算清缴时福利费超过多小的不能税前列支
  答14% 企业所得税汇算清缴时职工福利费超过标准,超过部分不能在税前扣除,应做纳税调整。
• 问请问老师，职工福利费总额超过了工资薪金的14%，其中福利费也有无票支出，那要怎么调增呢？
  答先直接调增无票的福利。然后超过14%部分调增
• 问21年福利费超标，福利费里还有没有发票的费用，调整福利费应怎样调整，谢谢!
  答你好！先把没有发票的提出，剩下的超过比例了吗？
• 问办公室人员的福利费 超过的需要汇算清缴调增，那给车间工人的福利费可以税前全扣除么？ 统计福利是否超过14%，含制造费中的福利费么？
  答统计福利是否超过14%，含制造费中的福利费 含的
• 问年报中，职工福利费支出超过14%的部分可以结转以后年度扣除吗
  答你好，是不可以结转以后年度扣除的。
• 问车间员工餐费可以做制造费用福利费吗？税前扣除不超过工资总额的14%是指管理费用福利费，制造费用福利费合并起来吗
  答你好，可以这样处理，是的，要合并起来限额扣除